Особенности исследования системы управления
Список литературы
Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. 2-е изд. – М.: Высш. шк., 1996. – 224 с.
Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство (теория систем и руководство системами) / Пер. с англ. И.М. Михайлова и др. – М.: Сов. радио, 1971. – 648 с.
Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты: Практическое пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. – М.: Ось-89, 2000. – 224 с.
Черняк Ю.И. Системный анализ в управлении экономикой. – М.: Экономика, 1975. – 191 с.
Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: Учебник для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 447 с.
2. Система управления
как объект исследования
Нет столь великой вещи, которую не превзошла бы величиною еще большая. Нет вещи столь малой, в которую не вместилась бы еще меньшая.
Козьма Прутков
Для ИСУ необходимо иметь целостное и системное представление о системе управления, ее типологии, структуре, связях и отношениях ее элементов и компонентов. В этой теме рассматриваются системы управления, являющиеся частным случаем системы, основные положения общей теории систем, системные принципы. Раскрываются место и роль СУ в организации в рамках существующего у различных авторов многообразия подходов и трактовок, разнообразие концепций структуризации СУ. Отсутствие единства в структуризации систем управления позволяет утверждать, что СУ продолжает оставаться самостоятельным объектом и предметом теоретических исследований.
План
2.1. Особенности исследования системы управления.
2.2. Объект исследования. Система управления как частный случай общей теории систем.
2.2.1. Основные положения и системные принципы.
2.2.2. Понятие система управления.
2.2.3. Виды и основные параметры систем управления. Место и роль системы управления в организации.
2.3. Структуризация систем управления.
2.3.1. Концепция классов систем Черняка.
2.3.2.. Концепция статики и динамики системы Ансоффа.
2.3.3. Концепция четырех переменных системы Евенко.
2.3.4. Концепция четырех подсистем Фатхутдинова.
2.3.5. Концепция трех подсистем Виханского и Наумова.
2.3.5.1. Подсистемы системы управления.
2.3.5.2. Структурно-функциональная подсистема.
2.3.5.3. Информационно-поведенческая подсистема.
2.3.5.4. Подсистема саморазвития.
2.4. Особенности исследования подсистемы саморазвития.
2.5. Резюме.
2.6. Тренировочные задания.
Особенности исследования СУ заключаются в том, что структуризация СУ пока не является устоявшейся категорией. В этой связи целесообразно проанализировать наиболее известные теоретические концепции структуризации СУ и предложить базовый вариант, который может быть положен в основу практических исследований СУ.
Объектом исследования в этом случае может быть собственно СУ, а предметом исследования – разнообразие концепций, рассматривающих структуру, состав, а также связи и отношения в рамках структуры (рис. 2.1).
Рис. 2.1. Объект теоретических и практических исследований
структур управления
При структуризации СУ, основываясь на системном методе исследования, целесообразно учитывать два аспекта – схему и функции. Схема выводит нас на состав и структуру подсистем, а функции – на функции подсистем в рамках СУ. В результате мы определим состав и структуру, основные категории системы (подсистемы, элементы и компоненты), а также совокупность связей и отношений в процессе функционирования системы. В зависимости от целей и задач конкретного исследования они могут быть его объектом и предметом.
2.2. Объект теоретических исследований.
Система управления как частный случай
общей теории систем[8]