Технологии обучения и контроля

В преподавании используются технологии и методы активного обучения: работа в малых группах, кейс-технологии.

Учебные материалы и методические разработки

Для реализации технологий и методов активного обучения используются:

практические задания, задания к контрольным работам, тесты.

Контрольно-измерительные материалы

В качестве оценочных средств используются: решение практических ситуаций; тесты (открытые, закрытые, на сопоставление), контрольные работы.

II. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОЕМКОСТИ ПО РАЗДЕЛАМ, ТЕМАМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

Учебно-тематический план занятий

(очная форма обучения)

Таблица 1:

 

№ п/п	Раздел, тема дисциплины	ВСЕГО часов (акад.)	Аудиторная работа (в акад. часах	Самостоятельная работа (в акад. часах)
в том числе
Лекции	Практические занятия
1.	Понятие и место кадрового делопроизводства в современной России.
2.	Виды организационно-распорядительных документов, правила их составления и оформления.
3.	Организационно-правовая документация.
4.	Система документации по личному составу. Прием на работу.
5.	Движение кадров. Приказы по личному составу.
6.	Учет и хранение документации. Защита персональных данных работника.
	ИТОГО