ДЕЛОВЫЕ ВСТРЕЧИ, СОБРАНИЯ, СОВЕЩАНИЯ

УЧАСТИЕ В СБОРЕ СРЕДСТВ ДЛЯ ДРУГИХ СОТРУДНИКОВ

ПИТАНИЕ

Если на службе разрешено питаться на рабочем месте, необходимо следовать обычным правилам соблюдения

чистоты. Не оставляйте повсюду грязных чашек и тарелок. После еды сотрите со стола крошки и мокрые пятна от

расплескавшихся напитков. Зрелище того, как люди едят, особого удовольствия присутствующим не доставляет.

Если вы вынуждены перекусить за рабочим столом,

закройте дверь вашего кабинета. Коль скоро в вашем служебном помещении работают другие люди, старайтесь приступить к еде тогда, когда те, кто сидит рядом с вами, вышли. Особое внимание уделяйте вашим манерам поведения за столом, не отвечайте на телефонные звонки с набитым ртом.

Как только закончите есть, выбросьте остатки пищи, если возможно, в стоящий особняком закрытый мусорный бачок, а

не в корзину для мусора, находящуюся рядом с вашим

столом или столом вашего коллеги.

В том случае, когда это не противоречит установленным в

организации правилам, принято, чтобы сотрудники собирали деньги на подарки сослуживцам по случаю рождения

ребенка, на цветы для похорон, свадебные подарки, благотворительные пожертвования и т.п. В ряде организаций

такого рода сборы проводятся чуть ли не каждый день, и нередко некоторые сотрудники отказываются участвовать в

этом.

Если так получилось, обсудите возможность создания в отделе своеобразной «общей кассы», куда в начале года

каждый служащий вносил бы установленную сумму денег, а если со временем полученных средств не хватит, можно

будет сделать очередной взнос. При этом следует оговорить и правила расходования собранных средств. Так, например, сотрудники могут решить, что нужно послать цветы тому из

них, кто попадет в больницу, либо его супруге, но не матери. Может быть принято, например, решение о том, что подарки Ко дню рождения каждого из сотрудников будут делаться сообща, но дорогие вещи приобретать не стоит, чтобы быстро не истощить общую кассу.

Если вы решите не участвовать в сборе денег или просто не можете себе этого позволить, скажите об этом прямо. Когда ваше положение изменится в лучшую сторону, вы сможете присоединиться к остальным.

Рабочее совещание может быть проведено любым сотрудником, работа которого связана с деятельностью других и зависит от обмена мнениями с коллегами. Как

правило, производственные собрания организуются по инициативе руководителей, однако в отдельных случаях их

могут созывать и рядовые сотрудники, пригласив на встречу кого-нибудь из представителей руководства.