Минимальная заработная плата: сущность, назначение, порядок определения.
Государственные гарантии в области оплаты труда.
Социальная защита населения включает в себя комплекс взаимоувязанных экономических, правовых и социальных гарантий государства. Она касается всех граждан Республики Беларусь.
Для обеспечения социальной защиты населения государство постоянно пересматривает размер тарифной ставки первого разряда, базовую величину. Уровень тарифной ставки первого разряда устанавливается с учетом потребностей работников в материальных блоках и услугах, а также экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, нанимателей. На уровень заработной платы влияют также уровень занятости населения, уровень производительности труда.
К денежным выплатам, получаемым населением, относятся пенсии. В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» граждане имеют право на пенсию в старости, при инвалидности, потере кормильца, за выслугу лет, социальные. Государство берет на себя определенные обязательства перед работниками, высвобождаемыми с производства. Оно содействует трудоустройству и обеспечивает им определенные гарантии и компенсации: выплачивает выходное пособие лицам, высвобождаемым с предприятий, стипендии в период профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки, пособия по безработице. Для получения пособия необходимо иметь статус безработного. Пособие выплачивается в течение первых 13 недель — 70%, а последующих 13 недель — 50% от средней заработной платы по последнему месту работы, но не ниже базовой величины и не выше удвоенной ее величины.
Нормативом, определяющим минимально допустимый уровень денежных и (или) натуральных выплат работнику нанимателем за выполненную работу, является минимальная заработная плата. Размер минимальной заработной платы устанавливается на основе величины минимального потребительского бюджета. В минимальную заработную плату не включаются доплаты и надбавки, премии и какие-либо поощрительные выплаты. Она подлежит обязательной выдаче при соблюдении установленной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнении работником норм труда
Организации могут предусматривать в коллективных договорах, соглашениях, контрактах размер минимальной заработной платы более высокий, чем устанавливается Правительством Республики Беларусь для работников предприятий и организаций, финансируемых за счет средств бюджета. Минимальная заработная плата является закрепленной государственной гарантией и служит основой для установления величины ставки первого разряда в ЕТКС, на основе которой определяется размер пенсий, пособий, других социальных выплат.