Глоссарий

№	На русском	На казахском	На английском
	социальное партнерство	Әлеуметтікәріптестік	Social partnership
- система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), государственными органами, направленная на обеспечение согласования их и интересов по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
	простой	бос тұрып қалу	downtime
- временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера
	минимальный размер месячной заработной платы	айлық жалақының ең төменгі мөлшері	Minimum of monthly salaries
- гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного (наименее сложного) труда при выполнении им норм труда (трудовых обязанностей) в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени
	отпуск	демалыс	leave
- освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом, средней заработной платы
	трудовой спор	Еңбек дауы	Labour argument
- разногласия между работником (работниками) и работодателем (работодателями) по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, трудового и (или) коллективного договоров, актов работодателя
	трудовая дисциплина	Еңбек тәртібі	labour discipline
- надлежащее исполнение работодателем и работниками обязательств, установленных нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя, учредительными документами

Задание на СРС: [Л. 1, стр. 217-248, Л. 4]

Ответить письменно на вопросы:

Какую роль выполняют профсоюзы в области регулирования условий труда?

В чем состоит отличие трудового правоотношения от гражданских правоотношений?

Каковы задачи и функции органов трудоустройства?

Каково значение коллективного договора в современных условиях?

В каких случаях и на какой срок устанавливается испытание при приеме на работу?

Права и обязанности работодателя.

Права и обязанности работника.

Задание на СРСП: [Л. 1, стр. 217-248, Л. 4]

Найдите нормы права (Трудовой кодекс РК), регулирующие:

1)сохранение среднего заработка за время отпуска;

2)увольнение за нарушение трудовой дисциплины

Список литературы по теме:

Основная литературы:

1.Оспанов К.И. Основы права.: Учебное пособие. Изд.2-е, с дополнениями.- Алматы: Жеты жаргы, 2007г.

2. Конституция Республики Казахстан. Алматы, 2004.

Дополнительная литература:

3. Гражданский кодекс РК. Общая часть. 27.12.1994г.

4. Трудовой кодекс РК. 15.05.2007г.

5. Кодекс РК "О браке (супружестве) и семье"(введен в действие 18 января 2012 г.)

6. Кодекс РК «Об административных правонарушениях» 30.01.2001г.

7. Уголовный кодекс РК. 16.07.1997 г.

8. Экологический кодекс РК. 09.01.2007г.

9. Налоговый кодекс РК. 10.12.2008г.

10. Сапаргалиев Г. Конституционное право РК. Учебник. Алматы, 1998г.

11. Основы государства и права РК. Под ред. Г.Сапаргалиева. Учебник. Алматы,1999.