Менеджмент: наука и искусство.

Общая характеристика менеджмента.

Заключение

Выводы по лекции:

1. Гражданское право представляет собой совокупность норм, определяющих правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления прав собственности и иных вещных прав, исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности, регулирующих договорные и другие обязательства, имущественные и связанные с ними личных неимущественных отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности их участников.

2. Гражданское право связано с гражданским и арбитражным процессом, который представляет собой форму существования материального права. В гражданском процессе основу предмета составляют отношения, возникающие между сторонами в процессе рассмотрения споров.

 


[1] См.: Граждансское право. Ч. 1., Под редакцией Калпина А.Г.,Масляева А.И. – М.: Юристъ, 1997, - С. 15 – 16.

 

[2] См.: Гражданское право. Учебник . Ч. 1./ Под редакцией А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. –М.: Проспект, 1997. –С. 22.

 

Менеджмент - это область человеческих знаний, которые позволяют осуществлять управленческую фун­кцию. Эти научные знания составляют теоретическую базу практики управления. Менеджмент занимается, в отличие от управления производством, не функцио­нально-технологической структурой предприятия, а его организационно-человеческим аспектом. Это скорее социально-гуманитарная, нежели технико-экономичес­кая дисциплина, ибо в центре ее внимания - человек.

Менеджмент - наука, которая входит в разряд прикладных наук; она очень близко стоит к реальной эко­номической практике, вооружая эту практику научны­ми приемами и правилами. В то же время менедж­мент обогащается новыми теоретическими положени­ями в результате обобщения успешных конкретных практических действий менеджеров, их опыта. Это очень «открытая» наука.

На управленческую мысль влияют достижения многих наук, таких как психоло­гия личности и социальная психология, инженерная социология, психофизиология, эргономика и др. Ме­неджмент использует эти достижения для решения своей главной проблемы - как получить желаемые результаты на основе согласованных действий людей, про изводящих продукцию и услуги и использующих многообразные ресурсы.

Основоположником этой науки считается амери­канский инженер и исследователь Фредерик У. Тей­лор, а лидером науки - Соединенные Штаты Амери­ки, где насчитывается сотни школ бизнеса, тысячи кон­сультативных фирм, десятки тысяч независимых кон­сультантов, более семидесяти периодических изданий по управлению и бизнесу. Для сравнения: в Японии всего три школы бизнеса. Но это ни в коей мере не означает, что у японцев плохой менеджмент. Просто он там другой.

Высокая степень овладения практикой управления предприятиями может оцениваться как искусство.

Понимание менеджмента как искусства управле­ния базируется на том, что организации - это сложные социально-технические системы, на функциони­рование которых воздействует множество факторов. Главный из них - люди, работающие в организаци­ях. Учет этого требует не только использование науч­ного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Многие считают, что управлению можно научиться только через опыт и что этой прак­тикой овладевают люди, имеющие талант.

Менеджмент – это вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение определённых намеченных целей путём рационального использования материальных и трудовых ресурсов.

 

 

Менеджмент это:

– умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей;

– это функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях;

– это область человеческого знания помогающего осуществить поставленную цель;

– это определённая категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению.