Виды нормативов по труду.

НОРМАТИВЫ ПО ТРУДУ.

Нормативные материалы для нормирования труда служат базой для расчета норм труда, их качество в значительной степени определяет качество норм труда. Между нормами труда и нормативными материалами существует принципиальное различие. Нормативные материалы разрабатываются применительно к различным вариантам усредненных или типизированных организационно-технический условий выполнения работы. Нормы устанавливаются применительно к конкретным организационно-техническим условиям выполнения одной конкретной работы. Нормативные материалы разрабатываются специальными нормативно-исследовательскими организациями, за исключением местных нормативных материалов. Нормы разрабатываются предприятиями. Нормативные материалы для нормирования труда разрабатываются в виде норм (единых и типовых) и используются в качестве исходных величин при установлении норм труда. Нормативные материалы: руководящие справочники, содержащие исходные данные и расчетные величины для установления норм. Основными признаками, определяющими нормативные материалы, являются: назначение нормативов, содержание нормативов (по видам затрат времени), по степени укрупнения (для крупных предприятий и тд.), по назначению (нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания, нормативы численности). Нормативы режимов работы оборудования представляют собой регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее рациональное его использование. Нормативы времени представляют собой расчетные величины затрат времени на выполнение отдельных элементов работы с обязательным использованием лучшего опыта рабочих. Нормативы времени обслуживания – это регламентированные величины затрат времени обслуживания единцы оборудования или рабочего места. Они устанавливаются для различных категорий основных и вспомогательных рабочих. Нормативы численности – это регламентированное число работников, необходимое для выполнения единицы работы или определенного объема работ. Они предназначены для установления численности вспомогательных рабочих, инженерно-технических рабочих. По видам затрат рабочего времени существуют нормативы: основного технологического времени, вспомогательного времени, времени обслуживания рабочего места, времени на отдых и личные надобности. Нормативы основного времени определяются экспериментальным путем в лабораторных условиях, выводятся специальные расчетные формулы. Нормативы вспомогательного времени разрабатываются на основе данных хронометражных наблюдений. Нормативы обслуживания рабочего места – на основе фотографии рабочего дня. Нормативы на отдых и личные надобности на основе данных рабочего дня исчисляются в минутах на рабочую смену или в % от Оперативного времени. Нормативы ПЗ времени в каждом конкретном случае обуславливаются характером выполняемых работ. Устанавливаются в минутах на смену или на партию изделий. В зависимости от сферы использования нормативы подразделяются на: межотраслевые – разрабатываются для нормирования труда в целом ряде отраслей; отраслевые – для работ, которые выполняются на предприятиях одной отрасли и специфичны только для нее; местные – устанавливаются для одного или нескольких заводов и разрабатываются в самих предприятиях. В зависимости от степени укрупнения нормативы делятся на: дифференцированные (микроэлементные нормативы на отдельные движения или действия, элементные нормативы на отдельные приемы) – предназначены для расчета норм труда в условиях массового, крупносерийного, серийного производства; укрупненные.