Соглашения.

Понятие,стороны и содержание кол.дог-ра.

КГ-это пр.акт, ругелирующ.соц-труд.отношения в орг-ции и заключаемые раб-ками и раб-лями в лице их представителей. Признание КГ норм.актом явл.традиционным. Особенности КГ,как НПА:1)П на его принятие имеют предств-ли раб-ков и раб-лей.2)КГ принимаетсяя после проведение коллект.переговоров.3)КГ явл.актом временного действия.4)занимает особое место в иерархии НПА.5)выполняет спецеф.роль.6)защита прав, осущ.этим актом,осущесвл.в суд.порядке и в примерит.порядке для коллект.труд.споров.Содерж-е КГ-этосогласованные сторонами условия, призванные регулировать соц.-труд. отнош-я на конкретном предприятии. 1)По содерж-ю: 1 группа:нормы и обяз-ва, регулирующ.важнейшие условия труда раб-ков (оплата труда, льготы для отд.категорий раб-ков);2 гр.:нормы и иобяз-ва, регулир.отнош-я тесно связанные с трудом (обеспечение занятости раб-ков); 3гр.:нормы, регулир. Соц.обслуживание раб-ков(страхование раб-ков,обеспечение общежитием).2)по хар-ру: норм.условия (локальные нормы права, установл.сторонами в пределах их компетенции, кот.распр.на раб-ков данной организации);обязат-ные условия(совокупность конкретн.обяз-в раб-ля или его представ-ля,кот.д/б выполнены в определ.сроки.Эти условия действуют до их выполнения и погаш-ся с их выполн-ем); информац. (условия,кот.не вырабатыываются сторонами,а отбираются из действующих законод-в); организац.(условия за действиями дог-ра, контроль за его выполн-м, за порядком действия и пересмотра дог-ра и от отв-ти за нарушение условий КГ).

Это пр.акт,регулир.соц-тру­д.отнош-я м/у раб-ками и раб-лями и заключа­емый на уровне РФ, с-та РФ, территории, отрасли, профессии . Оно явл. пр. формой соц.партнерства. В зависимости от сферы регулирования соц-труд.отнош-й кол.согл-я м/б: гене­ральные, региональные, отраслевые тарифные, профессиональные тарифные, территориальные и иные. Целью заключения ген.согл-я явл.установ­ление общих принципов регулирования соц.-труд.отно­ш-й в масштабах Федер-и. Регион.соглаш-е уста­навл.общие принципы регулирования соц.-труд.отно­ш-й на уровне с-та РФ. Отраслевое тарифное соглаш-е устанавл.нормы оплаты труда, а также соц.гарантии и льготы для раб-ков отрасли. Профес.тарифное соглаш-е предусм.нормирование оплаты и др.условий труда, а также соц. гарантий и льгот для раб-ков опред. профессий. Территор. соглаш-е устанавл. условия труда, а также соц. гарантии и льготы, связанные с территор. Особ-ми города, района, др. адм.-территор. образования. Содерж-е соглаш-й состоит из условий норм.и обязательств.хар-ра, опред-х самими сторонами в пределах их компетенции. Соглаш-я не м. противоречить законод-ву. Согла­ш-я м. предусматривать полож-я: об оплате, ус­ловиях и охране труда, режиме труда и отдыха: о механизме регулирования оплаты труда, исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, опред.соглаш-ем; о доплатах компенсац-го хар-ра, миним.размер кот. предус­мотрен законод-вом; о содействии занятости, переобучении раб-ков; об обеспечении эколог. безопасности и охране здо­ровья раб-ов на производстве.В согла­ш-х м. содерж-ся полож-я по др,труд.и соц.-эк.вопросам, не противоречащим законод-ву.