Трудового процесса.

Классификация условий труда по тяжести и напряженности

Жизнедеятельность человека связана с затратами энергии, чем интенсивнее деятельность, тем больше затраты энергии. Энергозатраты человека в процессе жизнедеятельности определяются интенсивностью мышечной работы, степенью нервно-эмоционального напряжения, а также условиями окружающей человека среды. Суточные затраты энергии для лиц умственного труда составляют 10...12 Мдж; работников механизированного труда и сферы обслуживания - 12,5...13 Мдж, для работников тяжелого физического труда - 17...25 Мдж. При выполнении работы, требующий значительной мышечной активности, энергетические затраты составляют 20-25 МДж (МегаДжоулей- миллионов Джоулей) в сутки и более.

Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда - это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.

Факторы трудового процесса, характеризующие напряженность труда -это эмоциональная и интеллектуальная нагрузка, нагрузка на анализаторы человека (слуховой, зрительный и т.д.), монотонность нагрузок, режим работы.

Труд по степени тяжести трудового процесса подразделяются на следующие классы: легкий (оптимальные по физической нагрузке условия труда), средней тяжести (допустимые условия труда) и тяжелый трех степеней (вредные условия труда).

Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются: величина внешней механической работы ( в кг на м), выполняемой за смену, масса поднимаемого и перемещаемого вручную груза, количество стереотипных рабочих движений в смену, величина суммарного усилия (в кг в с) прилагаемого за смену для удержания груза, удобство рабочей позы, количество вынужденных наклонов в смену и километров, которые вынужден проходить человек при выполнении работы. Величины указанных критериев для женщин на 40-60% меньше, чем для мужчин.

Например, для мужчин, если масса поднимаемых и перемещаемых тяжестей ( не более 2-х раз в час) до 15 кг - труд легкий, до 30 кг - средней тяжести, более 30 кг - тяжелый. Для женщин соответственно - 5 и 10 кг.

Оценка класса тяжести физического труда проводится на основе учета всех критериев, при этом оценивают класс по каждому критерию, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по наиболее чувствительному критерию.

Различаются следующие категории работы - легкая, средней тяжести, тяжелая физическая работа.

Легкие физические работы (категории 1а и 1б)- все виды деятельности с расходом энергии не более 174 Вт. К категории 1а (до 139 Вт) относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением - ряд профессий на предприятиях точного приборо-и машиностроения, на часовом, швейном производстве, в сфере управления и т.п. К категории 1б ( 140 - 174 Вт ) относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением - ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и т.п.

Физические работы средней части (категории IIа, IIб) - виды деятельности с расходом энергии 175...290 Вт. К категории Iа ( 175-232 Вт) относятся работы,связанные с постоянной ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий - ряд профессий в механосборочных цехах, прядильно-ткацком производстве и т.п. К категории IIб (233-290 Вт) относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг - ряд профессий в механизированных литейных,прокатных, кузнечных, сварочных цехах и т.п.

Тяжелые физические работы(категория 111) - виды деятельности с расходом энергии более 290 Вт - работы, связанные с систематическим физическим напряжением, в частности с постояннным передвижением и переноской значительных ( свыше 10 кг) тяжестей ( ряд профессий в кузнечных, литейных цехах с ручным трудом и т.п.).

Труд по степени напряженности трудового процесса подразделяется на следующие классы: оптимальный - напряженность труда легкой степени, допустимый - напряженность труда средней степени, напряженный труд трех степеней.

Критериями отнесения труда к тому или иному классу являются степень интеллектуальной нагрузки, зависящая от содержания и характера выполняемой работы, степени ее сложности; длительность сосредоточенного внимания, количество сигналов за час работы, число объектов одновременного наблюдения; нагрузка на зрение, определяемая в основном величиной минимальных объектов различения, длительностью работы за экранами мониторов; эмоциональная нагрузка, зависящая от степени ответственности и значимости ошибки, степени риска для собственной жизни и безопасности других людей; монотонность труда, определяемая продолжительностью выполнения простых или повторяющихся операций; режим работы, характеризуемый продолжительностью рабочего дня и сменностью работы.

Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности, который проводится с учетом всего комплекса факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний и перенапряжений.

Напряженность труда зависит от длительности сосредоточенного наблюдения и числа одновременно наблюдаемых объектов (контрольно-измерительные приборы, продукт производства и т.д.). При длительности сосредоточенного наблюдения до 25 % от продолжительности рабочей смены условия труда характеризуются как оптимальные, 26-50 % - допустимые, 51-75 % - напряженный труд первой степени, более 75% - 2 степени. При численности объектов до 5 включиетльно условия труда относятся к оптимальному классу, от 6 до 10 – допустимому классу, более 10 – определяются как напряженные. К первой степени напряженного труда относятся производственные процессы с числом подконтрольных объектов от 11 до 25, а ко второму- 26 и более.

Важными факторами, характеризующими напряженность трудового процесса является продолжительность рабочего дня и сменность работы. При продолжительности до 7 ч. Условия труда относят к оптимальному классу, до 9ч. – к допустимому, более 9 ч. – к напряженному. Односменная работа без ночной смены - оптимальные условия, двухсменная работа без работы в ночную смену – допустимые условия, трехсменная работа с работой в ночную смену – напряженный труд 1 степени.

Например, труд авиадиспетчера требует большой интеллектуальной нагрузки, связанной с восприятием сигналов с последующей комплексной оценкой взаимосвязанных параметров в условиях дефицита времени и при повышенной ответственности за конечный результат. Труд характеризуется большой длительностью сосредоточенного наблюдения за экраном видеотерминала, плотностью сигналов и числом одновременно наблюдаемых объектов; высокой эмоциональной нагрузкой в связи с очень большой ответственностью и значимостью ошибки для жизни большого числа людей. По этим показателям труд авиадиспетчера можно отнести к напряженному труду третьей степени.