В чем состоит проблема в данной ситуации для каждого участника?
Анализ проблемной ситуации
№ | Субъект | Цель | Барьер |
Финансовый директор | |||
Начальник отдела сбыта | |||
Начальник склада | |||
Начальник отдела закупок | |||
Директор по маркетингу | |||
Главный бухгалтер |
Какое решение будет направлено на устранение причины, а не симптомов?
ТЕХНОЛОГИИ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ – синтезированный опыт практиков
Технология подъема цели («А зачем?»).
1. Сформулировать цель более высокого уровня
2. Найти иные пути (альтернативы) достижения цели более высокого уровня
.
№ | Цель | Цель высшего уровня | Альтернативы |
Какие эффекты может дать данная технология?
Технология анализа переменных
1. Составить списки управляемых и неуправляемых переменных в ситуации
2. Проверить действительно ли управляемые переменные управляются
3. Проверить неуправляемые переменные, действительно ли они не управляются
4. Постараться перевести неуправляемые переменные в управляемые, поставив под сомнение факты, принятые без доказательств.
Ситуация | |
Управляемые переменные | Неуправляемые переменные |