Особенности охраны труда женщин и молодежи

Права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

 

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.

В соответствии с действующим законодательством, каждый работник имеет право:

- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ОТ);

- на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- на получение достоверной информации об условиях и ОТ на рабочем месте и о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;

- на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований ОТ;

- на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников;

- на обучение безопасным методам и приемам труда;

- на профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований ОТ;

- на запрос о проведении проверки условий и ОТ на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований ОТ или органами общественного контроля за соблюдением требований ОТ;

- на обращение в различные органы государственной власти, к работодателю, в профессиональные союзы по вопросам ОТ;

- на личное участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

- на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- на компенсации, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

 

 

Особенности организации труда женщин в народном хозяйстве законодательно определены Трудовым кодексом РФ.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ, например нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Установлены нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие и праздничные дни беременных женщин. Для женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, привлечение к таким работам требует их письменного согласия при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями.

С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля ими спиртных напитков, табачных изделий и т.п.).

Все лица моложе восемнадцати лет принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, по достижении восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные, нерабочие и праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет.

Перемещение и подъем тяжестей вручную для лиц моложе 18 лет регламентируются предельными нормами.