Закон единства анализа и синтеза

Суть анализа состоит в разделении целого на части (декомпози­ция), а суть синтеза - в соединении простых составляющих в единое целое (агрегирование).

Анализнаходит отражение в существовании различных наук, в продолжающейся дифференциации наук, во все более глубоком изу­чении все более узких вопросов.

Синтезмышления приводит к развитию обобщенных наук о при­роде, человеке, космосе (кибернетика, теория функционирования мозга, космогония), а также к созданию пограничных наук (бионики, биофизики, политологии и др.).

 

Закон использования противоположно направленных процессов и функций (дифференциации и интеграции, децентрализации и централизации и т. п.) позволяет извлекать одновременно выгоды и из тех и из других, а следовательно, существенно увеличить общие организационные возможности.

Закон композиции и пропорциональности (гармонии)

Т.е. Закон поддержания оптимальной пропорциональности

Каждая материальная система стремится сохранить свою композицию в заданной пропорции, т.е. сохранить в своей струк­туре все необходимые элементы в определенной соотносительно­сти и (или) в определенном соподчинении.

Гармония- всегда естественный эволюционный процесс, ос­тановить который нельзя, а направить в нужном направлении можно.

Например, излишние работники слоняются без дела и мешают друг другу, в тоже время при нехватке персонала организация бывает не в состоянии выполнить даже текущую работу. Понятно, что и в том и в другом случае возникают экономические по­тери, которых при разумном подходе к делу можно избежать.

Для реализации этого закона в организации должны составляться планы деятельности и развития, вноситься изменения в деятельность организации при изменениях во внутренней и внешней средах, а так­же обеспечиваться выполнение всех необходимых функций.

Закон композиции говорит том, что функционирование всех без исключения ор­ганизационных элементов подчиняется общей цели, а цели каждого из них ее конкретизируют, являются по отношению к ней подцелями.

 

Закон самосохранения гласит, что любая организация, равно как и ее отдельный элемент, стремится сохранить себя как целое, что требует соблюдения ряда условий.

Речь идет об избежании серьезных потрясений, ведущих к потере устойчивости (например, изменения границ, рангов ключевых фигур); о соблюдении экономии рациональном использовании ресурсов, расширении масштабов и сферы деятель­ности и т. п.

Таким образом, самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух противо­положных организационных начал: стабильности и развития.

В организациях, естественным или искусственным образом исключенных из конкурентной среды, например в монополиях, стабильное начало обычно берет верх, что приводит в конечном итоге к их застою и бюрократизации.