Выплата пособий по временной нетрудоспособности.

Оплата ежегодных отпусков.

Всем лицам, работающим на предприятиях всех форм собственности, предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью не менее 24 рабочих дней в расчете на 6 дневную рабочую неделю. Воскресенье и праздничные дни в число дней отпуска не включается и не оплачивается. Отпуском за первый год работы пользуются по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков. Для оплаты отпусков исчисляется среднедневной заработок. Для начисления среднего заработка расчетным периодом является три календарных месяца, предшествующие событию.

Средний заработок определяется путем деления начисленной суммы заработной платы за три месяца в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде по календарю шестидневной рабочей недели.

Среднедневной заработок = ЗП1 + ЗП2 + ЗП3

К

Опл. = Средняя заработная плата * количество дней

Из расчетного периода для подсчета среднего заработка исключают время, а также выплаченные суммы в следующих случаях:

o работник получил пособие по временной нетрудоспособности

o работник находился в отпуске без сохранения заработной платы

o работник не работал в связи с приостановкой деятельности предприятия.

 

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за счет средств фонда государственного социального страхования, поэтому начисления оформляются проводкой:Д69/1 – К70. В соответствии с законодательством пособие рассчитывается на основании листа нетрудоспособности лечебного медицинского учреждения. Размер пособия зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа работника:

непрерывный трудовой стаж до 5 лет – размер пособия 60%

непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет – размер пособия 80%

непрерывный трудовой стаж свыше 8 лет – размер пособия 100%.

В размере 100% независимо от непрерывного стажа работы пособие выплачивается работнику:а) наличие 3 детей и более в возрасте до 16 лет (учащиеся до 18 лет).

б) при трудовом увечье и профессиональном заболевании.

в) заболевшие и перенесшие лучевую болезнь в связи с аварией Чернобыльской АЭС.

Общая сумма денежного пособия по временной нетрудоспособности определяется умножением дневного пособия на число рабочих дней, пропущенных

вследствие нетрудоспособности.

Денежное пособие = Дневное пособие * R

Дневное пособие определяется исходя из среднедневного заработка в зависимости от размера назначенного пособия в процентах, которое зависит от продолжительности непрерывного трудового стажа.

Дневное пособие = Среднедневной заработок * р

Среднедневной заработок рассчитывается путем деления суммы заработка _оклад за месяц с учетом постоянных надбавок и доплат и среднемесячная сумма премии) на число рабочих дней в месяце, в котором наступила нетрудоспособность.

 

Среднедневной заработок = Оклад + доплаты + надбавки +премия

К

Среднемесячная премия рассчитывается, исходя из суммы премий начисленных в текущем году с января до месяца наступления нетрудоспособности путем деления их общей суммы на соответствующее число месяцев (месяц наступления нетрудоспособности из расчета исключается).

Среднемесячная премия = ∑ премий