Ly — субъективная ценность успеха в некото­рой деятельности

Мотивированные на успех испытуемые в боль­шей степени, чем ориентированные на поражение, склон­ны снижать цели после поражения.

Результаты исследований уровня притязаний

Склонность к риску в ставках и азартных играх на случай не относится к параметрам ситуации достижений, поскольку конечный результат не зависит от способностей человека.

5.7. Постановка цели и уровень притязаний

Ц₁ ® Ц₂ ® Ц₃ ® … ® Конечная цель

успех 1 ® успех 2 ® успех 3 ® … ® успех окончательный

Ц_1; Ц_{2 ;}Ц₃ – промежуточные цели

 

Уро­вень притязаний - это от­носительно определенная цель, т.е. ее изменение в за­висимости от достигнутого уровня успешности («расхож­дение с целью»).

Переживание успеха или поражения не связано с объективными характе­ристиками задания, скорее оно согласуется со степенью его трудности, представленной относительно опыта соб­ственных связанных с достижением способностей челове­ка

Существуют личные предпочтения уровня трудно­сти или уровня успешности.

Успех или поражение переживаются только в обла­сти средней сложности

Объективный уровень притязаний зависит не толь­ко от оценочной диспозиции, ориентированной на успех или поражение и составляющей то, что «дол­жно быть» (включая его колебания, вызванные ригиднос­тью постановки целей)

Существует общая тенденция (особенно у мотивированных на успех) к увеличению соб­ственных возможностей в области достижения, если изме­рять их объективной сложностью заданий.

 

 

5.8. Результативность достижения и настойчивость

Формула успеха:

У = С_п + М_д + С,

где У - успех;

С_п – способность (здесь подразумеваются не только способности как таковые, но также и знания, навыки и умения);

М_д - мотивация достижения;

С - си­туация (внешние факторы, благоприятные обстоятельства и т.п.)

Факторы, влияющие на достижение успеха.

Очень важно, чтобы будущий руководитель пони­мал, что успех зависит не только от способностей, но и от мо­тивации достижения, и учитывал это как при отборе способных людей, так и в работе с ними.

Мотивацию достижения (М_д) можно описать следующей формулой:

М_д = M_y P_y l_y,

где M_y - мотив достижения (личностная диспозиция);

Р_у - ожи­дание успеха (шансы на успех, или субъективная вероятность достижения цели);

Структура мотивации достижения

Субъект с сильным мотивом достижения:

для него главное в жизни - это переживание радости успеха вследствие достижения высоких результатов

склонен преследовать отдаленные цели

не довольствуется несложным заданием и легко доступными целями

что бы ни делал, пытается это выполнить лучше, чем раньше

не довольствуется полученным результатом

настойчив в достижении целей