Вопрос 3. Подзаконные нормативные правовые акты.

6-ой элемент – Постановления правительства.

Постановление Совета Министров РБ О расследовании и учете несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 15.01.2004г. № 30.

О порядке разрешения коллективных трудовых споров республиканским трудовым арбитражем 27.08.1999г. № 1340 (ред. 23.09.2005г.).

Вопросы Министерства труда и социальной защиты РБ от 31.10.2001г. № 1589 (ред. 12.09.2005г.).

Об утверждении порядка осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства РБ о труде от 23.10.2000г. № 1630 (ред. 07.09.2005г.).

О списке тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин от 26.05.2000г. № 765 (ред. 28.02.2002г.).

7-ой элемент – Минтруда издает постановления, инструкции, разъяснения.

Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Минтруда РБ 09.03.1998г. № 30 (ред. 11.05.2000г.).

Постановление министерства труда РБ от 29.07.1994 n 89 (ред. от 04.03.2002) "О списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск".

Постановление министерства труда РБ от 14.04.2000 n 61 (ред. от 29.11.2000) "Об утверждении перечня отраслей, производств, работ, профессий и должностей, условий предоставления и продолжительности отпуска за продолжительный стаж работы".

Постановление министерства труда РБ от 04.09.1995 n 74 (ред. от 26.05.2000) "Об утверждении методики проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

 

+ сюда же приказы, распоряжения, инструкции отраслевых министерств. Они могут быть совместными.

Постановление министерства экономики РБ, министерства труда РБ, министерства финансов республики беларусь от 24.05.2000 n 105/77/54 "О размерах доплат за работу в ночное время, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг)".

 

Вопрос 4. Локальные нормы трудового права. Значение локальных норм очень велико. Не случайно около 80 статей действующего Трудового кодекса содержат указания на возможность или необходимость установления тех или иных норм в коллективных договорах или других локальных нормативных актах.

8-ый элемент – коллективные соглашения (генеральные, тарифные, местные). Подробнее на них мы остановимся при изучении темы «Коллективные договоры и соглашения».

9-ый элемент – локальные нормативные правовые акты, которые издаются непосредственно в организации, учреждении, предприятии. Это колдоговор, ПВТР, приказы и распоряжения нанимателя, носящие нормативный характер, должностные инструкции, правила охраны труда, положения о премировании, перечень работников, для которых установлен ненормированный рабочий день. Важнейшим среди локальных нормативных актов является коллективный договор. Это обусловлено и сферой его действия (все работники организации), и широтой содержания. Согласно статье 362 ТК условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными. Кроме того, коллективный договор не должен содержать условий, менее благоприятных для работников по сравнению с генеральным, тарифными и местными соглашениями.