Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

Основы законодательства в Области обеспечения безопасности жизнедеятельности.

Первые акты в области охраны труда приняты в 19 веке в 1802 году первый документ «О здоровье учеников»

В 1845 г. в Германии «Прусское распоряжение в обл. Хоз. Деятельности»

в 20 веке процесс формирования законодательства:

В 1919 г. создана международная организация труда – МОТ – впервые обратила внимание на вопрос охраны труда.

1929 г. Конвенция «О предотвращении несчастных случаев на производстве.» и т.д.

К 80 гг. уже сформирован закон конвенция №155 «О безопасности и гигиене труда» (МОТ)

«Закон о ГО»,

Система законодательных актов по БЖД:

  1. Конституция РФ 12.12.1993
  2. Федеральный закон об основах охраны труда РФ, 1999
  3. Трудовой Кодекс, 1.02.2003
  4. О радиационной безопасности
  5. О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
  6. Закон об охране окружающей среды
  7. Закон об охране атмосферного воздуха
  8. Земельный Кодекс, Водный Кодекс, Лесной Кодекс.
  9. Закон о санитарно - эпидемиологическом благополучии населения
  10. Закон о защите прав населения
  11. Закон о сертификации
  12. Закон о градостроительстве
  13. Закон о страховании
  14. Закон о стандартизации и др.

В конституции ст.7 «Охраняется труд и здоровье людей, минимальная оплата труда»

Право на безопасность и гигиену труда, право на отдых, охрану здоровья и мед. помощь, право на благоприятную окружающую среду.

Изложены в федеральном законе об основах охраны труда в РФ.

Охрана труда – это система обеспечения трудоспособности человека в процессе труда, включающая организационные, технические, лечебно – профилактические и иные мероприятия охраны труда.

Принципы:

  1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников.
  2. Государственное управление охраны труда.
  3. Принятие и реализация федеральных законов, и иных нормативных актов по охране труда.
  4. Государственный надзор и контроль за сохранением требований охраны труда.
  5. Содействие общественному контролю.
  6. Защита законных интересов работников пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  7. Установление льгот и компенсаций за тяжелую работу, и за работу во вредных условиях труда.
  8. Подготовка и повышение квалификации специалистов в области охраны труда. Международное сотрудничество в области охраны труда.

Право и гарантии права работников на труд в условиях соответствующих требованиям охраны труда.

Каждый работник имеет право:

  1. на рабочее место соответствующие требованиям охраны труда.
  2. на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве.
  3. на получение достоверной информации об условиях труда на рабочем месте, о существовании риска повреждения здоровья.
  4. Работники имеют право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, в случае нарушения требований охраны труда.
  5. Имеет право на обучение безопасным методам и приемам за счет средств работодателя.
  6. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной и массовой защиты.

Обязанности работодателя:

  1. Работодатель обязан обеспечить условия труда на каждом рабочем месте, в соответствии законодательству РФ.
  2. Применение средств коллективной и индивидуальной защиты.
  3. Обучение безопасным методам и приемам работы.

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.