Инструктаж по охране труда

Организация обучения по охране труда, порядок оформления и проведение инструктажей

Одним из главных факторов, существенно влияющий на условия БЖД – это обучение всех работников безопасным приемам работы.Обучение и проверка знаний по охране труда рабочих проводится согласно ГОСТ 12.0.004-90 “ССБТ. Организация обучения безопасности труда” в котором установлены порядок и виды обучения и проверки знаний по безопасности труда. Ответственность за организацию обучения и своевременность проверки знаний возлагается на руководителя соответствующего подразделения (предприятие, цех, лаборатория) главного инженера, начальника цеха, мастера.

 

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

1—вводный;

2—первичный на рабочем месте;

3—повторный;

4—внеплановый;

5—целевой..

Все виды инструктажей, а также разбор несчастных случаев следует считать элементами учебы.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы. Этот инструктаж включает в себя краткую характеристику предприятия и условий работы, перечисляются правила внутреннего распорядка, опасные производственные факторы и примеры характерных несчастных случаев. Его проводит инженер по охране труда в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении.

О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа:

1—общие сведения о предприятии, характерные особенности производства;

2—правила внутреннего распорядка, ответственность за нарушение правил;

3—основные опасные и вредные производственные факторы. Методы и средства предупреждения несчастных случаев (средства коллективной защиты, знаки безопасности, сигнализация);

4—пожарная безопасность, способы и средства предотвращения пожаров, аварий. Действие персонала при их возникновении;

5—первая помощь пострадавшим.

 

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят со всем вновь принятыми, с работниками переведенные на новую для них работу. Все рабочие после первичного инструктажа в течение 2-14 смен должны пройти стажировку под руководством лиц назначенных приказом

Для повышения и проверки уровня знаний все работающие должны проходитьповторный инструктаж не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении технологического процесса, замене оборудования при перерывах в работе 30 (повышенной опасности) или 60 в остальных случаях.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями.