Обучение и инструктажи по технике безопасности

Система управления охраной труда на предприятиях (СУОТ)

Система управления охраной труда на предприятиях — часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

СУОТ (СУБ) в России разрабатывается в 5 направлениях:

  1. при выполнении производственной деятельности;
  2. при нахождении в средствах транспорта;
  3. в быту и на отдыхе;
  4. при массовых зрелищах;
  5. при прочих видах деятельности.

Проблему решают в двух направлениях (на государственном и внутрихозяйственном уровнях). На государственном уровне безопасность обеспечивают:

    • ФЗ, постановления правительств, законы субъектов федерации;
    • Государственные нормативно-технические документы (стандарт, ГОСТ);
    • Государственные органы (лицензии, сертификации);
    • Государственные службы контроля и надзора;
    • Государственные институты, решающие вопросы безопасности;
    • Министерства, департаменты и др.

На внутрихозяйственном уровне:

  • Созданием службы охраны труда;
  • Идентификацией опасностей;
  • Выбором размещения зданий на площадке;
  • Выбором специалистов и их обучением;
  • Созданием безопасных рабочих мест и условий труда.

 

Служба охраны труда обязана создавать отчет о травматизме и заболеваниях, осуществлять проведение инструктажей и контроль их проведения.

Отличают 6 видов инструктажей:

7. Вводный;

8. Первичный на рабочем месте;

9. Повторный;

10. Внеплановый (при нарушении требований);

11. Целевой;

12. Специальный;

Проведение инструктажей осуществляется 4 видами действий:

  1. устной проверкой знаний инструктирования;
  2. регистрацией инструктажа в специальном журнале;
  3. подписи инструктируемого;
  4. подписи проводившего инструктаж;

Инструктирование (обучение по охране труда) – проходят все работники в соответствующих центрах (напрмиер работники на рабочих местах проходят обучение внутри предприятия, руководители подразделений в специальном центре, имеющем на это лицензию, студентов ВУЗов, техникумов обучают кафедры БЖД учебных подразделений).

Лиц, занимающихся индивидуальным трудом или входящих в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучают и инструктируют по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе). Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) - на руководителя подразделения. Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует отдел (бюро, инженер) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения), решением правления (председателя) колхоза, кооператива, арендного коллектива. Работники совместных предприятий, кооперативов и арендных коллективов проходят обучение и проверку знаний в порядке, установленном для государственных предприятий и организаций соответствующих отраслей народного хозяйства. Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже одного раза в 5 лет.