Оценка эффективности мероприятий по охране труда.

Обучение работающих безопасности труда.

Трехступенчатый контроль за охраной труда на предприятии.

Организация службы охраны труда и природы на предприятии.

Директор несет основную ответственность за охрану труда и природы. Организационными работами, связанными с обеспечением охраны труда и природы занимается гл. инженер.

Отдел охраны труда (подчиняется гл. инженеру) решает текущие вопросы, связанные с обеспечением безопасности труда.

Функции отдела охраны труда:

1. контрольная (соблюдение приказов);

2. обучающая;

3. представители отдела выступают в качестве экспертов при разработке технических решений;

4. отчетность по вопросам травматизма и профессиональным заболеваниям.

1. этап. Контроль на рабочем месте (за цехом контроль осуществляет мастер, за лабораторией - руководитель группой). Ежедневный контроль.

2. этап. Уровень цеха, лаборатории (периодичность еженедельная).

3. этап. Уровень предприятия (один из цехов выборочно проверяется комиссией), в состав, которой входят:

· гл. инженер;

· начальник отдела охраны труда;

· представитель мед. сан. части;

· гл. специалист (технолог или энергетик).

Система стандартов безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ

Виды инструктажа:
1.Вводный - ознакомление с общими вопросами БТ, проводит инженер безопасности труда.

2.Первичный - ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном рабочем месте, проводит руководитель работ.

3.Повторный - повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью

1 раз в полгода, проводит руководитель работ.

4.Внеплановый проводится руководитель работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные.

5.Целевой - при выполнении работ, не связанных с основной специальностью;

проводит руководитель работ.

Социальные последствия внедрения мероприя­тий по охране труда определяются разностью величин до и после осуществления мероприятий по следующим показателям: увеличению численности работающих, для которых условия труда соответствуют нормативным тре­бованиям; снижению травматизма и заболеваемости; со­кращению текучести кадров из-за неудовлетворительных условий труда.

Экономические результаты мероприятий по охране труда выражаются в виде экономии или предот­вращения потерь живого и овеществленного труда в народ­ном хозяйстве и на предприятиях.

Определение хозрасчетного экономического результата. Хозрасчетный экономический результат Р при осуществ­лении мероприятий, улучшающих состояние охраны труда, определяют по формуле Р = Эуп + Эс + Эз + Э_д,

где Эуп — относительная экономия условно-постоянных расходов за счет увеличения объема производства про­дукции, руб.; Э_с — экономия за счет сокращения потерь и непроизводительных расходов на увеличение чистой продукции, а также других результатов, вызванных улуч­шением социальных показателей (снижением травма­тизма, заболеваемости, текучести кадров), руб.; Э₃ — экономия заработной платы от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников в связи с ростом производительности труда, руб.; Э_п — экономия за счет сокращения льгот работающим в неблагоприятных усло­виях в связи с их улучшением, руб.