Формирование рабочей группы

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ЭТАП

Оценка уровня качества экспертным методом начинается с формирования рабочей группы, которая организует процедуру опроса экспертов, собирает анкеты, обрабатывает и анализирует экспертные оценки. В состав рабочей группы входят;

организатор;

специалист по вопросам проектирования и эксплуатации опасных производственных объектов;

технические работники .'

Организатор осуществляет методическое руководство работой на всех ее этапах. Он должен квалифицированно разбираться в экспертных методах оценки, в основных вопросах производства на опасных производственных объектахОрганизатор формирует рабочую группу, принимает участие в формировании экспертной группы, составляет программу работ, участвует в опросе экспертов, анализирует результаты каждой операции для корректирования дальнейшей работы и окончательные результаты, формулирует выводы и рекомендации.

Специалист выбирается из числа высококвалифицированных работников организации, в ко­торой формируется экспертная группа. По характеру основной работы специалиста должны интересовать результаты экспертной «оценки опасности производственных процессов (работы оборудования ) на опасных производственных объектах Желательно, чтобы знания специалиста носили универсальный характер и касались различных сторон производства на опасных производственных объектах.

Функции специалиста целесообразно возложить на руководителя службы ТБ предприятия, или его заместителя.

Основная задача специалиста заключается в анализе информации, полученной от экспертов, для корректирования программы дальнейшей работы.

Технические работники проводят опрос экспертов и обработку полученной информации. Они могут вступать или невступать в прямой контакт с экспертами. При контакте с экспертом технический работник должен разъяснить ему те положения анкеты, которые он недостаточно хорошо понимает. Технический работник, получив заполненную анкету, при необходимости задает эксперту вопросы для уточнения полученной информации. Это позволяет выяснить, правильно ли поняты экспертом вопросы анкеты и соответствуют ли ответы его инстинному мнению.

В процессе опроса технический работник не должен высказывать эксперту свои суждения о его ответах, чтобы не внушать ему свое мнение по данному вопросу. Количество технических работников в рабочей группе зависит от численности экспертной группы. Один технический работник организует опрос и обработку информации 7—10 экспертов. Если в рабочую группу входят два или более технических работников,то они образуют техническую бригаду, возглавляемую одним из технических работников — руководителем.

Руководитель технической бригады, помимо выполнения обычных функций технического работника, распределяет работу в бригаде, ведет протоколы заседаний экспертной группы, осуществляет связь между организатором и технической бригадой.