Глоссарий
Контрольные вопросы
1.Система показателей производительности труда, их взаимосвязь.
2.Понятие трудоемкости.
3.Взаимосвязь различных показателей производительности труда, анализ их динамики.
4.Натуральный, стоимостной и трудовой методы измерения уровня и динамики производительности труда.
5.Методы расчета средней производительности труда.
6.Индексный анализ динамики средней производительности труда.
7.Анализ динамики объемов производства в результате изменения производительности общественного труда.
8.Определение прироста продукции за счет изменения производительности труда и за счет изменения численности работающих.
9.Понятие оплаты труда. Состав фондов заработной платы.
10. Показатели уровня и динамики средней заработной платы, их взаимосвязь.
11. Индексы средней заработной платы, их аналитические возможности.
12. Определение прироста фонда заработной платы за счет различных факторов.
Выплаты социального характера - предоставляемые работникам в денежной и натуральной формах компенсации и социальные льготы на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели.
Заработная плата ¾ это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в их личное потребление.
Налоги ¾ это обязательные и безвозмездные сборы, взимаемые государственными органами всех уровней с физических и юридических лиц по ставкам, установленным в законодательном порядке, с целью финансирования общественных расходов.
Налогообложение¾ это процесс установления и взимания налогов в стране. Налогообложение включает определение величин налогов и их ставок, а также порядка уплаты налогов и круга юридических и физических лиц, облагаемых налогами.
Производительность труда ¾ это эффективность конкретного труда. Измеряется количеством изделий, операций, созданных или совершенных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда.
Социальное страхование, социальная защита (англ. ¾ social security) ¾ это гарантированная государством система материального обеспечения и старости, при потере трудоспособности и в других случаях, предусмотренных законом; одна из форм социального обеспечения, непосредственно связанная с трудовой деятельностью граждан.
Трудоемкость ¾ это затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции (физических единиц времени на один рубль выпускаемой продукции). Трудоемкость обратно пропорциональна производительности труда, выработке продукции на одного работника.
Фонд заработной платы ¾ это общая величина заработной платы служащих компании, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний. Общая заработная плата используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.
Фондовооруженность ¾ это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий сферы материального производства основными производственными фондами (средствами). Определяется как отношение стоимости основных средств предприятия (в сопоставимых ценах) к средней годовой списочной численности работников (рабочих).
Повременная оплата труда - системы оплаты труда, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано отработанное работником количество рабочего времени.
Реальная заработная плата - заработная плата, выраженная в средствах существования и услугах, которыми пользуется работник, отражает, какое количество потребительских товаров и услуг работник может приобрести на полученную им в денежной форме заработную плату.
Сдельная оплата труда - системы оплаты труда, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество произведенной работником продукции.
Литература
1. Гусаров В.М. Статистика: Учеб.пособие для вузов.- М.: Юнити-дана, 2008. – с.320-337
2. Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика: Учеб. пособие. - М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2003.- с.188-223.
3. Курс социально-экономической статистики: Учебник/Под ред. проф. М.Г. Назарова. - 3-е изд. Перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2009. - с. 312-356, 398-427.