Трудовые ресурсы и связанные с ними категории

Балансы рабочего времени

Фонды рабочего времени

Изучение рабочего времени и его использования.

Показатели численности персонала предприятия

Характеристика рынка труда и его элементов

Трудовые ресурсы и связанные с ними категории

РАЗДЕЛ 4. Лекция 4.2.Статистика трудовых ресурсов

 

 

Наиболее полная и подробная информация о численности, со­ставе и размещении трудовых ресурсов может быть получена только в рам­ках переписи населения. В программу Всероссийской переписи 2002 г. были включены вопросы об источниках средств существования и социальном положении, основном занятии, месте работы. Для не имеющих работы или доходного занятия в возрасте 15 лет и старше требовалось указать, занимается ли человек поиском работы, готов ли приступить к ней в ближайшее время или причину, по которой он в настоящее время не занимается вопросами трудоустройства.

Задачами статистики трудовых ресурсов являются: характеристика наличия, состава и структуры трудовых ресурсов и экономически активного населения; характеристика занятости и безработицы; характеристика естественного воспроизводства трудовых ресурсов; характеристика миграции и факторов, ее определяющих; расчет перспективной численности трудовых ресурсов; характеристика состояния и развития рынка труда, спроса и предло­жения, конъюнктуры и напряженности на рынке труда.

Источниками статистической информации в статистике трудовых ресурсов является текущая отчетность по труду, переписи населения, выборочные обследования и специально организованные наблюдения по проблемам занятости, проводимые органами государственной статистики. В рекомендациях Международной организации труда (МОТ) границы трудовой деятельности не определены. Это означает, что трудоспособный (рабочий) возраст устанавливается законодательством с учетом условий каждой страны.

Трудоспособным населением называется совокупность людей, спо­собных к труду по возрасту и состоянию здоровья. В соответствии с действующим зако­нодательством трудоспособным в РФ считается возраст для мужчин - от 16 до 59 лет и для женщин - от 16 до 54 лет включительно.

Рисунок 1. Численность населения основных возрастных групп* на начало 1989-2009 годов, миллионов человек

* трудоспособного возраста - мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины - 16-54 года; моложе трудоспособного - мужчины и женщины в возрасте 0-15 лет; старше трудоспособного - мужчины в возрасте 60 лет и старше, женщины в возрасте 55 лет и старше.

Таким образом, трудовые ресурсы – это часть населения, которая фактически занята в экономике или же не занята, но способна к труду по возрасту и состоянию здоровья. В состав трудовых ресурсов включают: [Салин, 2004: 42]

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

· фактически работающих подростков моложе 16 лет;

· фактически работающих лиц старше трудоспособного возраста.

 

В настоящее время расчет численности трудовых ресурсов осуществляется двумя методами:

· демографическим (по источникам формирования);

· экономическим (по фактической занятости).

Демографическим методом численность трудовых ресурсов (ТР) рассчитывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте (Н_тв), за минусом инвалидов I и II групп (И_I,II), числа работающих подростков в возрасте до 16 лет (Р_подр) и работающих лиц пенсионного возраста (Р_пенс), т.е.

ТР = Н_тв - И_I,II + Р_подр. + Р_пенс

Экономическим методом численность трудовых ресурсов рассчитывают, поэлементным суммированием:

· всего фактически занятого населения (Н_з), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах;

· лиц трудоспособного возраста, занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Н_дх);

· учащихся с отрывом от производства старше 16 лет (Н_у);

· безработных (Н_б);

· незанятых лиц в трудоспособном возрасте (Н_нз);

ТР = Н_з + Н_дх + Н_у + Н_б + Н_нз.

Расчеты этими методами должны давать одинаковые результаты, но с учетом региональной специфики могут не совпадать из-за маятниковой миграции. Поэтому при определении численности трудовых ресурсов в рамках отдель­ных регионов учитывается также сальдо маятниковой миграции, которая представляет собой ежедневное передвижение работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства.

Сальдо Маятниковой = миграции	Число ежедневно приезжающих на работу в данный регион и возвращающихся к - месту своего жительства в другие регионы	Число ежедневно уезжающих из данного региона к месту работы и возвращающихся обратно к месту своего жительства данный регион

Изучение маятниковой миграции имеет большое аналитическое значение, поскольку она оказывает влияние на уровень занятости тру­довых ресурсов в регионе и сбалансированность между спросом и предложением на рынке труда.

Система показателей статистики трудовых ресурсов включает абсолютные и относительные, моментные и интервальные показатели. Она состоит из следующих подсистем: показатели численности и состава; показатели воспроизводства; показатели естественного движения; показатели механического движения; показатели занятости и безработицы и другие.

Численность трудовых ресурсов может быть определена на какую-либо определенную дату или в среднем за определенный период времени. Среднюю численность трудовых ресурсов определяют по формулам средней арифметической или средней хронологической.

В тех случаях, когда имеются данные только на начало и конец отчетного периода (например, года), среднюю численность трудовых ресурсов за этот период исчисляют по формуле средней арифметической простой:

Однако этот метод не учитывает колебания численности внутри периода. Более точный расчет дает использование формулы средней хронологической, которая применяется в тех случаях, когда исходные сведения о численности трудовых ресурсов имеются на начало каждого месяца, квартала, т.е. за равные промежутки времени.

Если интервалы между наблюдениями равны, применяется следующая формула:

,

где ТР— численность населения на каждую дату;

п — число наблюдений.

Если имеются данные за неравные интервалы времени, применяется формула средней арифметической взвешенной:

,

где ТР_i — средняя численность в i-ом интервале;

t_i — длина i-го интервала между двумя наблюдениями (в месяцах, днях).

В статистике труда под естественным пополнением трудовых ресурсов (ЕП) понимается число вступивших в рабочий возраст; а под естественным выбытием (ЕВ) - число умерших в рабочем возрасте и достигших пенсионного возраста (55 лет - для женщин и 60 лет - для мужчин), а также получивших инвалидность I и II группы.

Механическое пополнение трудовых ресурсов - число прибывших (приехавших) на данную территорию, механическое выбытие - число выбывших (уехавших) с данной территории.

Для характеристики интенсивности изменения численности трудовых ресурсов и проведения сравнительного анализа используются относительные показатели движения трудовых ресурсов, расчет которых осуществляется по той же схеме, что и аналогичные показатели для всего населения, т.е. как отношение соответствующего абсолютного показателя к среднегодовой численности трудовых ресурсов, умноженное на 1000 человек, и выраженное в промилле (‰).

При этом к механическому движению (пополнению и выбытию) относят изменение трудовых ресурсов за счет лиц, прибывших на данную территорию или выбывших с данной территории на постоянное место жительства. Все остальные причины изменения численности трудовых ресурсов относят к естественным. (табл. 1)

 

Таблица 1

Система показателей естественного движения (воспроизводства) и механического движения (миграции) трудовых ресурсов и методы их расчета

№п/п	Абсолютный показатель (чел.)	Относительный показатель, ‰ (промилле)
21.	Естественное пополнение (ЕПТР)	1. Коэффициент ЕПТР:
22.	Естественное выбытие (ЕВТР)	2. Коэффициент ЕВТР:
33.	Естественный прирост (DТРЕСТ) DТРЕСТ = ЕПТР – ЕВТР	3. Коэффициент DЕСТ.:
44.	Механическое пополнение (МПТР)	4. Коэффициент МПТР:
55.	Механическое выбытие (МВТР)	5. Коэффициент МВТР:
66.	Механический прирост (DТРмех.) DТРмех = МП - МВ	6. Коэффициент : =
77.	Общий прирост (DТРобщ.): DТРобщ= ТРКГ - ТРНГ	7. Коэффициент общ Δ: КDобщ. = КD общ. = КD общ. = КDЕСТ + КDМЕХ

Для характеристики трудовых ресурсов Российской Федерации были использованы данные с сайта Федеральной службы государственной статистики [Шадрова 2006].

Таблица 2

Показатели	Обозначение	Начало 2009 (чел.)
Средняя численность населения	Н	141 904 000
Численность населения в трудоспособном возрасте	НТВ	89 257 616
Численность трудовых ресурсов	ТР	97 686 288
Численность занятного населения	НЗ	69 200 000
Численность безработных	НБ	6 400 00
Число лиц, обратившихся в службу занятости	НОБ	3 149 700
Численность трудоустроенных лиц	НТУ	472 455
Численность пенсионеров	НП	30 083 648
Естественное пополнение трудовых ресурсов	ЕПТР	1 193 898
Естественное выбытие трудовых ресурсов	ЕВТР	617 773
Механическое пополнение трудовых ресурсов	МПТР	103 127
Механическое выбытие трудовых ресурсов	МВТР	93 211
Численность населения в возрасте от 0 до 15 лет	Н0-15	22 562 736
Численность инвалидов I группы	ИI	1 148 257
Численность инвалидов II группы	ИII	7 041 471
Численность работающих подростков	Рподр	14 043 400
Средняя численность экономически активного населения		75 600 000

 

· Трудовые ресурсы (демографическим способом)

ТР = Н_тв – И_I,II + Р_подр + Р_пенс

ТР =89 257616 - 11 48257 - 7 041471 + 14 043400 + 2 575 000 = 97 686288 чел.

· Естественный прирост трудовых ресурсов:

Естественный прирост трудовых ресурсов показывает, что в результате естественного пополнения их численность увеличилась на 576 125 человек.

· Коэффициенты естественного пополнения и выбытия трудовых ресурсов:

‰

 

‰

· Коэффициент естественного прироста трудовых ресурсов:

‰

Коэффициент естественного пополнения трудовых ресурсов свидетельствует о том, что в расчете на 1000 человек их численность увеличивается на 12 человек, а коэффициент естественного выбытия, что уменьшается на 6 человек соответственно. То есть, естественный прирост трудовых ресурсов на 1000 человек составляет 6.

Под механическим движением трудовых ресурсов понимается изменение численности трудовых ресурсов за счет миграции.

1.Механический прирост трудовых ресурсов:

2.Коэффициенты механического пополнения и выбытия:

‰

‰

3.Коэффициент механического прироста трудовых ресурсов:

‰

Значение коэффициента механического прироста трудовых ресурсов, в расчете на 1000 человек свидетельствует, что их численность увеличивается в результате миграции на 1 человека, а коэффициент миграционного выбытия трудовых ресурсов показывает, что снижение составляет 1 человек соответственно.

Следовательно, механический прирост незначительно влияет на численность трудовых ресурсов. В 2005 году он составил 10 тыс. человек.

4.Коэффициент общего прироста трудовых ресурсов:

‰

Таким образом, в России в 2009 году в расчете на 1000 трудовых ресурсов их численность увеличивалась примерно на 6 человек.

Одним из важнейших инструментов анализа современных про­цессов, складывающихся на рынке труда, является баланс трудовых ресурсов. Он составляется на основе материалов не только статисти­ки труда, но и других отраслей статистики. В балансе находят отра­жение источники формирования трудовых ресурсов, направления использования трудовых ресурсов в системе общественного разделе­ния труда. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирования спроса и предложения на рынке труда.

Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему статисти­ческих показателей, включающую в себя два взаимосвязанных разде­ла. Первый раздел характеризует наличие и воспроизводственный со­став трудовых ресурсов. Второй раздел баланса дает характеристику распределения трудовых ресурсов по сферам и видам деятельности.

Схема баланса трудовых ресурсов может быть представлена в сле­дующем виде:

I. Источники формирования трудовых ресурсов

Всего трудовых ресурсов, в том числе:

· трудоспособное население в трудоспособном возрасте;

· подростки, занятые в экономике;

· лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.

II. Распределение трудовых ресурсов

Всего занято в экономике, в том числе:

· в отраслях экономики;

· по найму ведением частного домашнего хозяйства;

· служители религиозных культов и др.

Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой.

На основе анализа баланса трудовых ресурсов определяют уровень занятости населения, сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов. Сопоставление данных баланса за ряд лет позволяет изучить эти вопросы в динамике.

При характеристике ЭАН в международной практике различают: обычно активно население и население, активное в данный момент.

Обычно активное население включает всех лиц старше определенного возраста (в российской статистике — от 16 лет), которые большее число недель или дней в течение продолжительного периода (например, предыдущего года) были занятыми или безработными.

Население, активное в данный момент включает всех лиц, удовлетворяющих требованиям для отнесения их к числу занятых или безработных. Это население учитывается применительно к краткому отчетному периоду (например, неделя или день). Численность ЭАН измеряется по отношению к обследуемому периоду.

Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав активного, включая лиц младше возраста, установленного для исчисления экономически активного населения (в России - моложе 16 лет). Величина экономически неактивного населения измеряется по отношению к обследуемому периоду и включает следующие категории:

· учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);

· лица, получающие пенсию на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца или при достижении ими пенсионного возраста.

Население, неактивное в данный момент включает всех индивидов, которые не были занятыми или безработными в течение данного краткого периода, следовательно, не были активны в данный момент из-за: посещения учебных заведений, выполнения домашних обязанностей, пожилого возраста, инвалидности, пенсий по старости и др.

К экономически неактивному населению относятся следующие категории трудоспособных лиц в рабочем возрасте: учащиеся и студенты, домашние хозяйки, получатели доходов (пенсий), рантье, прочие получатели государственной или частной помощи, дети от 16 лет, не посещающие школу и неработающие.

Уровень экономической активности населения - доля численности экономически активного населения в общей численности населения соответствующей возрастной группы. [Ермакова 2003: 26]

На основе абсолютных показателей занятости рассчитываются относительные, используемые при региональных и других сопоставлениях.

Коэффициент занятости населения может быть рассчитан в различных вариантах, что позволяет углубить анализ.

1. Коэффициент занятости трудовых ресурсов определяется отношением численности занятого населения () к общей численности трудовых ресурсов (ТР):

К =

При определении уровня занятости по региону из числа занятого населения необходимо вычесть число лиц, занятых работой или учебой в данном районе, но проживающих в других районах. Продолжим расчеты коэффициентов занятости на основании данных по РФ, приведенных в таблице 7.

Согласно значению этого коэффициента, занятое население составляет 70% от численности трудовых ресурсов.

2. Коэффициент занятости рассчитывается как отношение занятого населения к численности населения в трудоспособном возрасте (Н_ТВ):

К =

Значение данного коэффициента свидетельствует о том, что из всего населения РФ трудоспособного возраста численность занятого населения составляет лишь 77,5%, остальные - безработные и нетрудоспособные лица.

3. Коэффициент занятости определяется отношением численности занятых () к численности ЭАН ():

К=

Значение этого коэффициента показывает долю (удельный вес) занятых в общей численности ЭАН. В 2009 г. в России занятые составляли 91,5%, а 8,5% являлись безработными.

Для характеристики экономически активного населения и его использования, применяется система абсолютных и относительных показателей. При сопоставлении его с общей численностью населения или трудовых ресурсов, рассчитываются коэффициенты, имеющие самостоятельное значение в экономическом анализе:

1. Коэффициент экономической нагрузки на 1 экономически активного (К_эн) равен отношению среднегодовой численности всего населения (Н) к среднегодовой численности ЭАН (Н_ЭА):

К_ЭН =

2. Обратный показатель — уровень экономической активности населения (К_ЭА) отражает долю (удельный вес) экономически активного населения в общей его численности и может быть использован для оценки трудового потенциала и для межрегиональных сопоставлений.

К_ЭА=

Коэффициент экономической нагрузки показывает, что в
2009 г. на одного экономически активного приходилось
2 нетрудоспособных человека, либо не достигших трудоспособного возраста. Коэффициент незанятости свидетельствует о том, что в 2009 г. на 1 занятого приходилось 2 неработающих человека.

3. Коэффициент потенциального замещения:

‰

Коэффициент потенциального замещения свидетельствует о том, что на смену 1000 выбывших из трудоспособного возраста придут 253 человека.

4. Коэффициент общей нагрузки:

‰

Коэффициент общей нагрузки показывает, что в 2009 г. на 1000 человек трудоспособного возраста приходится 590 человека нетрудоспособного возраста.

5. Коэффициент семейной нагрузки на 1 экономически активного (К_сн) равен отношению численности иждивенцев отдельных лиц в среднем за год (И) к среднегодовой численности ЭАН:

К_СН = ;

6. Коэффициент (уровень) вакантности (К_в) равен отношению численности занятых в народном хозяйстве (Т_З) к количеству вакантных рабочих мест(РВМ):

К_в = .

Этот показатель позволяет определить в каждый данный момент, сколько занятых приходится на одну вакансию.

8. Коэффициент (уровень) незанятости (К_НЗ) равен отношению численности населения (Н) к числу занятого населения (Нз):

КН_З=

Он показывает, во сколько раз численность занятого населения превышает численность незанятого в экономике населения, т.е. экономическую нагрузку на 1 занятого.

9. Коэффициент трудоустраиваемости (К_ТУ) рассчитывается на основании данных служб занятости о численности лиц, обратившихся за трудоустройством, имеет важное значение для анализа рынка труда. Он позволяет определить, сколько граждан трудоустроено за тот или иной период (например, за год) (Н_ТУ) из числа обратившихся в государственную федеральную службу занятости (Н_ОБ):

Значение коэффициента показывает, что в 2009 г. в среднем из 100 человек, обратившихся в службу занятости, всего 15 были трудоустроены.

Характеризуя безработицу, следует отметить, что к безработным, согласно определению МОТ, относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, для которых в рассматриваемом периоде соблюдались одновременно три критерия, перечисленных ниже:

· не имели работы (занятия, приносящего доход);

· занимались поиском работы (самостоятельно или с помощью служб занятости);

· были готовы приступить к работе незамедлительно
(в течение ближайшего периода времени).

Учащиеся, студенты, пенсионеры учитываются в составе безработ­ных, если для них выполняются два последних критерия.

Под продолжительностью безработицы понимается длительность периода, в течение которого безработный ищет работу, с момента на­чала поиска до рассматриваемого периода (продолжительность неза­вершенной безработицы) или до момента трудоустройства (продолжительность завершенной безработицы). Для ее анализа используются два показателя: средняя продолжительность и медианная продолжи­тельность безработицы.

В статистических публикациях отдельно показывается числен­ность безработных, зарегистрированных в органах государственной федеральной службы занятости (из них — получающие пособие по безработице). Расхождение между общей численностью безработных и численнос­тью безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, объясняется методологическими различиями в определении этой ка­тегории в соответствии с рекомендациями МОТ и законодательством о занятости.

В численности безработных (имеющих официальный статус) не учтена численность проходящих переподготовку, временно занятых на общественных работах, а также вынужденно занятых неполное рабочее время. Для аналитических целей целесообразно в численность безработных с официальным статусом добавить указанные категории незанятых.

Полный учет безработных необходим для уточнения потребности в выделяемых государством финансовых средствах на выплату пособий, организацию оплачиваемых общественных работ, на создание центров переподготовки для высвобожденных работников и вынужденно незанятых граждан.

Для характеристики безработицы используется система абсолютных и относительных, моментных и интервальных показателей.

Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных к численности экономически активного населения.

Однако в аналитических целях могут быть использованы и другие показатели уровня безработицы. Показатель уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей:

1. Уровень безработицы (У_Б) также рассчитывается как отношение среднегодовой численности безработных (Т_Б) к среднегодовой численности экономически активного населения (Н_ЭА.):

Согласно значению этого коэффициента, безработное население составляет 8,5% от численности экономически активного населения.

2. Уровень безработицы (У_Б) равен отношению числа трудовых ресурсов, получивших статус безработных (Т_Б), к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (Нтв) в среднегодовом исчислении:

Этот коэффициент безработицы показывает долю (удельный вес) безработного населения в общей численности населения трудоспособного возраста. В начале 2009 г. в России она составила 7,2%.

3. Уровень безработицы как отношение числа безработных к численности трудовых ресурсов:

В соответствии с этим коэффициентом безработицы, уровень безработного населения составил в 2009 г. 7,2% от численности экономически активного населения.

Особую проблему в статистической методологии составляет определение ущерба от безработицы.

 

Приведем возможный вариант его расчета:

 

1. Определяется производительность общественного труда, характеризующая средний по народному хозяйству объем валового внутреннего продукта (ВВП) на одного занятого:

где W - средний по народному хозяйству объем валового внутреннего продукта (ВВП) на одного занятого:

 

2. Определяется ущерб от безработицы (У_Б), выраженный в объеме недопроизведенного вследствие безработицы продукта, как произведение численности безработных (Н_Б) на производительность труда (W)[Шадрова, 2006]:

Этот показатель характеризует так называемые упущенные в связи с наличием безработных возможности, выраженные в недопроизводстве ВВП.