И ведение учета

Сообщение о несчастных случаях, их расследовании

Расследование и учет несчастных случаев

Расследованию подлежат: внезапные ухудшения состояния здоровья, ранение, травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожение, утепление, поражение электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, другие повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийного бедствия (землетрясения, сдвиги, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события), контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры, которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости переведения пострадавшего на другую (более легкую) работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии (далее - несчастные случаи).

К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям принадлежат случаи, которые произошли после одноразового (на протяжении не больше одного рабочего изменения) влияния опасных факторов, вредных веществ.

За выводами труда комиссии по расследованию признаются связанными с производством и составляется акт по форме Н-1 о несчастных случаях, которые произошли с работниками во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, распоряжение работодателя;

О каждом несчастном случае свидетель, работник, который его проявил, или сам потерпевший должны немедленно сообщить непосредственного руководителя работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры для предоставления необходимой помощи. Руководитель работ (уполномоченное лицо предприятия), в свою очередь обязанный: срочно организовать предоставление медпомощи потерпевшему, в случае необходимости доставить его к лечебно-профилактическому закладу; сообщить о том, что произошло, работодателя, соответствующую профсоюзную организацию; сохранить к прибытию комиссии по расследованию обстановку на рабочем месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент события (если это не угрожает жизни и здоровью других работников и не приведет к более тяжелых следствий), а также принять меры к недопущению подобных случаев.

Профилактический - профилактическое, лечебно-профилактическое заведение о каждом обращении пострадавшего со ссылкой на несчастный случай на производстве без направления предприятия должен на протяжении пор о каждого пострадавшего сообщить средствами связи или прислать срочное сообщение по установленной форме.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, кроме случаев со смертельным следствием и групповых:

- сообщает о несчастном случае соответствующий рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по форме, которая устанавливается этим Фондом, если пострадавший является работником другого предприятия, - это предприятие, в случае несчастного случая, который относись вследствие пожара, соответствующие органы государственной пожарной охраны, а в случае выявления острого профессионального заболевания (отравление)

- соответствующие учреждения (заклад) государственной санитарно-эпидемиологической службы;

- организует его расследование и образовывает комиссию по расследованию.

Комиссия по расследованию обязана на протяжении трех суток:

- обследовать место несчастного случая, опросить свидетелей и лиц, которые причастные к нему, и получить объяснение пострадавшего, если это возможно;

- определить соответствие условий и безопасности труда требованиям нормативно-правовых актов об охране труда;

- выяснить обстоятельства и причины, которые привели к несчастному случаю, определить, связанный или не связанный этот случай с производством;

- определить лиц, которые допустили нарушения нормативно-правовых актов об охране труда, а также разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев;

- составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 (приложение 3) в двух экземплярах, а также акт по форме Н-1 или акт по форме НТ о потерпевшем в шести экземплярах и передать его на утверждение работодателю;

- в случаях возникновения острых профессиональных заболеваний (отравлений) кроме акта по форме Н-1 составляется также карта учета профессионального заболевания (отравление) по форме П-5.

Работодатель должен рассмотреть и утвердить акты по форме Н-1 или НТ на протяжении пор после окончания расследования, а относительно случаев, которые произошли за пределами предприятия, - на протяжении после получения необходимых материалов. Утвержденные акты на протяжении трех суток присылаются: потерпевшему или его доверенному лицу вместе с актом расследования несчастного случая; руководителю цеха или другого структурного подраздела, участка, места, где произошел несчастный случай, для осуществления мероприятий по предотвращению подобный случаев; соответствующему рабочему органу исполнительной дирекции Фонда вместе с копией акта расследования несчастного случая; соответствующему территориальному органу Госнаблохрантруда; профсоюзной организации, членом которой является пострадавший; руководителю (специалисту) службы охраны труда предприятия или должностной лицу (специалисту), на которое работодателем положено выполнения функций специалиста по вопросам охраны труда.

Акты расследования, несчастного случая, акты по форме Н-1 или НТ вместе с материалами расследования подлежат хранению на протяжении 45 лет на предприятии, работником которого есть (был) потерпевший.