Основные направления изучения заработной платы и затрат на рабочую силу.

Денежный доход населения.

Денежные доходы населения — суммы денег, получаемые и аккумулируемые населением, основа реальных доходов населения.
В ходе общественного воспроизводства денежные доходы населения непосредственно связаны с ростом и распределением национального дохода, производством товаров народного потребления и платных услуг.

Показатель денежного дохода населения определяется по данным баланса денежных доходов и расходов населения (оплата труда, доход от предпринимательской деятельности, социальные трансферты, доход от собственности).

В ноябре 2011 года средний денежный доход на душу населения в России составлял 21069 руб.

Для определения реальных денежных доходов существует показатель реальных денежных доходов населения:

AP = AN/IP*100%

AN – номинальный среднедушевой денежный доход.

IP – индекс потребительских цен.

Данный показатель рассчитывается, чтобы устранить искажение, которое дает нам инфляция.

Реальные доходы населения — часть национального дохода, используемая населением для потребления или накопления. Определяются исходя из реально используемого и накапливаемого объема материальных благ и услуг на душу населения.
Для этого суммируются все виды денежных и натуральных доходов населения, к которым относятся оплата по труду (денежная и натуральная) , общественные фонды потребления (пенсии, пособия, стипендии и т.п.), стоимость чистой продукции личного подсобного хозяйства. Из полученной суммы доходов вычитаются: налоги, сборы и другие обязательные платежи населения в государственный бюджет; сумма добровольных взносов в различные общественные и кооперативные организации; сбережения населения в денежной форме (прирост вкладов населения в сберегательных кассах, стоимость приобретаемых населением облигаций государственного внутреннего выигрышного займа и др.); часть расходов на оплату услуг, превышающую стоимость материальных затрат в культурно-бытовых учреждениях непроизводственной сферы, обслуживающих население.
В итоге получается общая сумма реально используемых доходов населения в данном периоде.

Реальные располагаемые денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на индекс потребительских цен) в ноябре 2010г. по сравнению с соответствующим периодом 2009г., по оценке, увеличились на 2,6%, в январе-ноябре 2010г. - увеличились на 4,3%.

Денежные доходы связаны с покупательской способностью – количество конкретных товаров и услуг, которые можно приобрести в конкретный период времени на определенный вид дохода.

Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника.

Необходимость статистического изучения заработной платы обусловлена:

1) с ее помощью можно оценить материальное состояние населения.

2) можно оценить такой фактор как дифференциация по оплате труда.

3) можно оценить затраты работодателей и государства на рабочую силу.

При изучении заработной платы используются показатели:

· номинальная заработная плата – сумма денежных средств, которая была получена за час работы, день, неделю и пр.

· реальная – характеризует покупательскую способность номинальной заработной платы (то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату).

В ноябре 2011 года среднемесячная начисленная заработная плата составляла 24310 рублей. По Воронежу 15107 рублей составила средняя номинальная заработная плата на январь 2011 года. При этом минимальный размер заработной платы в среднем по России составил 4611 рублей (в том числе и по Воронежу). Однако в некоторых регионах Российской Федерации он был несколько выше: в Калужской области – 5410, Курской области – 5130, Московской области – 6700, г. Москва – 10400, г. Санкт-Петербург – 7300 и др.

 

Расходы на рабочую силу – это издержки, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы.

Затраты на рабочую силу делятся на:

1) прямая заработная плата

2) оплата за неотработанное время

3) премиальные денежные вознаграждения

4) оплата еды, питья, топлива + другие выплаты в натуральной форме

5) стоимость жилья

6) затраты работодателей на социальное обеспечение

7) стоимость культурно-бытового обслуживания

8) прочие расходы на рабочую силу

9) налоги.

При изучении структуры оплаты за отработанное время выделяются составляющие:

· оплата по тарифным ставкам, доплаты

· надбавки, доплаты

· премии

· выплаты по регулированию оплаты труда

· другие виды оплаты труда.