Человек как субъект труда
По содержанию различают труд простой и сложный, ручной и автоматизированный, строго регламентированный и свободный, творческий.
Общая характеристика труда.
Человек как субъект труда
Литература:
Н.Д.Левитов. Психология труда. -М.: Учпедгиз. 1963.
К.К.Платонов. О системе психологии. - М.: Мысль. 1972.
Справочник по инженерной психологии. -М.: Машиностроение. 1982.
М.А.Дмитриева, А.А.Крылов, А.И.Нафтульев. Психология труда и инженерная
психология.
В.П.Зинченко, В.М.Мунипов. Основы эргономики. - М.: МГУ. 1979.
Человек отличается от других живых существ тем, что он способен заниматься деятельностью - т.е. сознательной ценаправленной активностью по преобразованию действительности, по усвоению знаний, умений и навыков, по созданию материальных и духовных ценностей.
В Словаре русского языка (Т.1. - М: ”Русский язык”. 1985) отмечается, что деятельность - это работа, занятие в какой либо области.
Основными видами деятельности являются: игра, учеба и труд.
Труд как вид деятельности это процесс сознательного преобразования человеком окружающей действительности с осознанным использованием средств и орудий труда для удовлетворения общественных и личных, материальных и духовных потребностей.
Труд отличается от других видов деятельности тем, что он всегда имеет направленность на создание продукта социально значимого, т.е. нужного людям (материального или идеального).
По результату (по продукту) труд может быть производительным, т.е. создающим материальные ценности, и непроизводительным, конструирующим новые, идеальные продукты-идеи, новые технологии.
По степени включенности человека различают следующие виды труда:
| виды труда | роль человека |
| самообслуживание | человек - индивид |
| потребительский труд | человек - работник, зарабатывающий себе хлеб |
| общественно - полезный труд | человек - соц. индивид, трудящийся для общества |
| исполнительный производит. труд | человек - деятель, производящий продукт |
| квалифицированно производ. труд | человек - специалист, производящий продукт |
| совм. организован. производ. труд | человек - участник совместного труда |
| свободный самостоят. произв. труд | человек - субъект труда, реализ. личные потребности |
| профессиональный производ. труд | человек - профессионал |
| творческий производительный труд | человек - оригинальный творец, изобретатель |
| принудительный труд | человек - вынужденный исполнитель |
Стороны труда:
| Объект труда | Субъект труда |
| То, на что направлена трудовая деятельность. Раскрытие объекта труда облегчает объективно существующая, выработанная обществом структура трудовой деятельности, не зависящая от субъективных намерений и оценок конкретного человека и включающая: предмет труда, профессиональные задачи, действия и операции, средства, условия и результат труда. | Это человек (группа людей), познаю-щий и преобразующий окружающий мир. Он (они) наделен психологически-ми характеристиками, необходимыми для усвоения и эффективного выполне-ния труда. К ним относятся профессио-нально-важные качества (ПВК): моти-вы, цели деятельности, потребности в творчестве, профессиональные притя-зания, профессиональное самосознание, удовлетворенность трудом, способнос-ти, профессионал. тип мышления и т.д. |
Субъектом труда является прежде всего отдельный человек. И не просто человек, а человек-личность.
Отличительными особенностями человека-личности как субъекта труда являются:
1. Самосознание. Человек-личность, как субъект труда, осознает себя прежде всего как живое, наделенное определенной телесной конституцией существо, отождествляет себя со своим физическим телесным обликом в конкретном понятии “я”. Вместе с тем в этом сознании “я” человек отражает в той или иной степени и свойственные ему психологические особенности и черты. Одновременно он противопоставляет свое “я” другим людям, выделяет себя как личность из их Среды.