Актуальность темы урока

Приветствие. Сообщение темы и цели занятия

– Прочтите на доске два высказывания:

Счастье – это когда утром хочется идти на работу, а вечером домой.
Правильно выбрать профессиональную карьеру – значит найти свое место в жизни.

– Какое из этих высказываний вам больше по душе? Почему?
– Вы выпускники и стоите на пороге самостоятельной жизни. Вам предстоит в скором будущем определиться с профессией. Как не ошибиться и сделать это правильно, мы должны с вами постараться решить эту проблему.

3. Работа с понятиями “работа” и “карьера”.

– В высказываниях встретились два понятия. Давайте проанализируем, чем они отличаются.
– Для этого поделимся на 2 группы. Одна группа по цепочке продолжает фразу “Работа – это…”, а вторая – “Карьера – это…”

На доске появляется запись:

Работа – это…

Способ зарабатывать деньги.
Возможность жить.
Возможность стать профессионалом.
Общение, приобретение новых знакомых.
Материальная независимость.
Уверенность в себе, построение своего будущего.
Жизненный тонус.
Разнообразие в жизни.
Способ получения морального удовлетворения.
Установка на работу (просто надо).
Карьера – это…
Престижное положение в обществе.
Успешность в жизни.
Постоянный профессиональный рост.
Судьба.
Высокий уровень дохода.
Самореализация своих потребностей.
Самоуважение, принятие себя, как специалиста-профессионала, гордость за себя.
Продвижение по профессиональной лестнице.
Достижение известности, славы, выгоды.
Стремление стать профессионалом.

– В чем же отличие этих двух понятий? Что бы вы хотели найти в своей жизни: работу или карьеру?

4. Условия успешной профессиональнойкарьеры.

– При правильном выборе успешной профессиональной карьеры необходимо ориентироваться на три важные вещи:

“Хочу” – это ваши интересы, желания.
“Могу” – это состояние вашего здоровья, способности (общие и специальные), профессиональная компетентность, материальные возможности, характер и т. д.
“Надо” – спрос на рынке труда, соотношение спроса и предложения.

– Если вы сумеете совместить все три составляющие, ваша карьера будет вполне успешной.

5. Упражнение “Я через 10 лет”.

– А сейчас я предлагаю вам немного помечтать. Представьте себя через 10 лет. Кто вы? Кем стали? Чего добились?
– Для того чтобы легче вам было это сделать, я предлагаю на листках бумаги записать продолжение нескольких фраз:

Я вижу свою цель в том, чтобы…
Я могу достичь успеха в…
В обществе я займу положение…
Я мечтаю…

– Вы можете не ограничиваться только этими фразами, а придумать свои высказывания. (Время 2 мин.)
– Закончили? А теперь я прошу поработать в группах. Пусть каждый озвучит свои записи. Задайте друг другу дополнительные вопросы, порассуждайте, а затем найдите то общее, что вас всех объединяет, и подготовьтесь к представлению своей группы “Мы через 10 лет”. (Время 5мин)

Выступления групп.

– Спасибо за работу. У вас здорово получилось!
– Вы сумели более или мене четко определиться с будущим. Это означает, что у вас есть конкретные цели. А если быть целеустремленной личностью, можно в жизни многого добиться.

6. Проблемы выбора карьеры. Упражнение – диалог.

– В реальной жизни не всегда, к сожалению, бывает все так гладко, встречаются всевозможные препятствия, возникают непредвиденные проблемы. Как не допустить ошибок?
– В связи с этим я предлагаю упражнение-диалог “Согласны ли вы…?” Обе группы получают карточки с вопросами. Задание: прочитать и обсудить вопрос в группе, через минуту предложить его другой группе, обобщить ответы (резюме в скобках).

1) Согласны ли вы, что не стоит ориентироваться сразу на высокую квалификацию? (наибольших успехов добивается тот, кто прошел начальные ступени профессии, освоил ее азы).

2) Согласны ли вы, что престиж и популярность профессии – ненадежное основание для ее выбора? (мода на профессии обманчива и непостоянна; следование ей часто приводит к разочарованию и в избранном виде деятельности, и в самом себе).

3) Согласны ли вы, что неумение разобраться в себе – основная причина неудачной карьеры? (слабый самоанализ, неадекватная самооценка, неумение разобраться в своих способностях и склонностях могут стать причиной неудачи).

4) Согласны ли вы, что увлечение внешней стороной профессии, не вникая в суть ее содержания, может стать причиной неудачно сложившейся карьеры? (нетрудно обмануться внешней легкостью, встретив серьезные проблемы или хоты бы скуку).

5) Согласны ли вы, что перенос отношения к человеку, представителю той или иной профессии на саму профессию также является ошибкой в выборе карьеры? (личная симпатия к человеку – не повод для выбора вами аналогичной профессии).

6) Согласны ли вы, что выбор профессии за компанию – плохой выбор? (профессия, которую выбрал ваш лучший друг, может не подойти вам).

7) Согласны ли вы, что отождествление учебного процесса с профессией – не верный способ выбора любимого дела? (мир профессий значительно шире, за каждым учебным предметом стоит обширный профессиональный ореол; постарайтесь узнать о большом количестве профессий до того, как сделать свой выбор).

8) Согласны ли вы, что, если не учитывать развитие старых профессий, можно прогадать в этом деле? (за старым, порою дедовским названием обычно скрывается совершенно новый тип и характер профессионального труда; стремитесь узнать о современном облике и содержании профессии).

6. Рефлексия “Откровенно говоря…”

– В заключение нашего занятия я предлагаю поговорить откровенно о том, что здесь произошло. Для этого прошу взять в руки кубик. На его гранях написаны неоконченные фразы. Вы выбираете одну и озвучиваете.

Во время занятия я понял, что…
Самым полезным для меня было…
Мне понравилось то, что…
Мне не понравилось…
На месте ведущего я…
Если бы я знал, то…

7. Подведение итогов. Анализ притчи “Бабочка”.

Однажды в коконе появилась маленькая щель. Проходивший мимо человек наблюдал, как через эту маленькую щель пытается выбраться бабочка. Прошло много времени, но усилия бабочки были тщетны, щель не увеличивалась. Тогда человек решил помочь бабочке. Он взял ножик и разрезал кокон. Бабочка тот час же вылетела. Но тельце ее было слабым и немощным, а прозрачные крылья едва двигались. Человек продолжал наблюдать думая, что бабочка окрепнет и улетит. Но этого не случилось. Бабочка так и не смогла взлететь.

– Почему бабочка не смогла взлететь?

Вывод:

Поиски работы – это тоже работа. Трудности человеку нужны. Они его закаляют и преподносят жизненные уроки. Человек приобретает необходимый ему для дальнейшего развития опыт. Надеемся, что вы вовремя нашей первой встречи также получили первый урок в выборе профессиональной карьеры.

Составление резюме

Основные требования и правиласоставления резюме.

Стиль написания резюме: краткость; конкретность; активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги); честность. Избегайте использовать местоимение Я.

Необходимо быть предельно конкретным в выборе формулировок:

Не следует писать: занимался обучением; помогал уменьшить ошибки; быстро усваиваю новые знания. Пишите: обучил двух новых служащих; сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $50 000; освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели.

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм:

Не следует писать: отвечал за выполнение; находил применение следующим возможностям; нес ответственность за... Пишите: выполнил; эффективно использовал; отвечал за...

Предпочитайте позитивную информацию негативной:

Не следует писать: улаживал жалобы на; препятствовал снижению доли продаж; перешел с должности. Пишите: помогал клиентам в; повысил потенциал продукта на рынке; продвинулся на должность.

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях:

Не следует писать: проработал там три года; выполнял дополнительную работу.

Пишите: получил повышение в должности и два повышения оплаты; всегда выполнял работу в срок.

О чем не следует писать в резюме? Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет. Ваши физические данные. Причины, по которым Вы уходили с работы. Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (этот список может пригодиться на собеседовании).

И, наконец, не стоит слишком приукрашивать действительность, тем более, писать в резюме о том, что никогда в вашей жизни не имело места. За все слова, написанные вами в этом документе, как это не странно прозвучит, придется отвечать. И если вы сообщаете об отличном знании какой-либо компьютерной программы и свободном владении английским языком – будьте готовы к тому, что вам предложат продемонстрировать свои знания на практике.

В общем и целом, резюме желательно составлять под конкретную вакансию (для этого тщательно фильтруем наш жизненный и профессиональный опыт). Прежде всего, резюме должно характеризовать вас как профессионала (личностью интересуются на собеседовании). Следует помнить, что работодатель принимают окончательное решение о найме только после устного собеседования, поэтому резюме и сопроводительное письмо служат лишь средством для получения аудиенции с работодателем.

Технология поиска работы СТРУКТУРА

Вы-товар. Если этот товар не берут, значит, пора подумать об изменении стратегии маркетинга, произвести собственную переоценку так, чтобы увидеть себя в ином свете. Вам следует пересоздать себя и окружающий мир" Харви Маккей. Первый этап: ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ К МЕСТУ РАБОТЫ · Чётко проясните для себя, какая именно работа Вам необходима. · Составьте список своих требований и желаний, которые, возможно, достаточно полно выполнит фирма. Второй этап: СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ РЕЗЮМЕ – это шанс, чтобы Вас заметили! Если Вы приходите не по заявленной вакансии фирмы, а просто потому, что Вам эта фирма нравится, и Вы хотите в ней работать, рекомендуется взять с собой резюме! РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОСТАВЛЕНИЮ РЕЗЮМЕ Слово "резюме" не пишется. · Ф.И.О. пишется жирным шрифтом. · "Личные данные" или "Сведения о себе": адрес, телефон (дом., контк.). · Цель, которую Вы преследуете: условия работы, на которые Вы претендуете; ожидания от будущей работы; Ваши пожелания относительно места работы (структура, отрасль). В цель не должно быть вписано более трёх вакансий, на которые Вы рассчитываете. · Образование: год поступления и окончания, вуз, специальность, квалификация (если образований несколько, то писать в обратном хронологическом порядке). · Опыт работы (можно отметить любую практику): дату, название предприятия, отрасль, должность, обязанности (акцент делать не только на функции, но и на приобретённые навыки), указать дополнительные обязанности. Место работы и прохождения практики указывать также в обратном порядке. · "Дополнительная информация" или "достижения": ПК – перечислить все программы; иностранный язык – базовые или профессиональные знания; – указать все семинары, свидетельства и удостоверения, участие в профессиональных клубах и др. · Личностная характеристика: „нет” низкой самооценке! указывать только те качества, которые могли бы помочь в работе;подумать над "слабыми" сторонами характера: "слабая" сторона характера должна иметь две стороны - с одной стороны это Ваша слабость, которая при другом рассмотрении может быть и нужной чертой. Помните, правильно составленное резюме, приспособленное к ожиданиям работодателя,даст Вам преимущество над конкурентами! Третий этап: СБОР ДОКУМЕНТОВ Соберите полный комплект документов, необходимых при трудоустройстве. Четвёртый этап: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОИСКА РАБОТЫ · Помните, никто Вам ничего не должен, в том числе и работу. За получение работы нужно бороться. · Различие между "везунчиком" и "неудачником" определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими-либо внешними факторами. · Если Вы определили для себя, какую работу Вы ищите, объясните это всем вокруг. Чем больше людей помогает вам, тем лучше. · Посетите все кадровые агентства и службы занятости города, оставив в их базе данных свои координаты. Пятый этап: ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ · Основательно подготовьтесь к каждому собеседованию. Начните с внешнего вида. · В канун предстоящей беседы ложитесь раньше спать, чтобы хорошо отдохнуть и утром выглядеть свежим. · Наденьте лучший костюм, какой только можете себе позволить или возьмите его взаймы. Проверьте, можете ли в нём свободно сесть. Сознание, что Вы хорошо выглядите, придаст Вам больше уверенности. · Отдайте предпочтение нейтральным цветам. Если Вы претендуете на место в творческой сфере, проявите большую изысканность. · Следите за тем, чтобы Вы выглядели современно, но не слишком модно (если не претендуете на место в области моды). · Девушкам следует избегать блестящих косынок и других ярких дополнений. · Не употребляйте духов. · Ваша цель - некрикливая элегантность. · Туфли своим качеством должны соответствовать костюму и быть хорошо начищены. Девушкам ни в коем случае не надевать шпилек, туфель на плоской подошве. · Возьмите элегантный дипломат или кожаную папку. Если ничего такого у Вас нет, попытайтесь занять на время. · Для заметок возьмите чистый блокнот и автоматическую ручку. · Девушкам необходимо наложить макияж. Естественно, краски должны быть мягкими. Шестой этап: ЗАЧИСЛЕНИЕ В ШТАТ ОРГАНИЗАЦИИ Если собеседование прошло удачно, и Вас приняли на работу, не забудьте сделать следующее: · Обязательно свяжитесь с теми работодателями, к которым Вы обращались и которые рассматривают Вас как возможного кандидата, поблагодарите их и сообщите, что Вы уже работаете. · Учитесь слушать. Понимая подтекст и намёки, Вы сможете лучше и быстрее разобраться в ситуации на новом месте. · Выясните, что представляет собой подразделение, в которое Вы попали. Вы сможете разобраться в писанных и неписаных правилах, понять, какие изменения ожидаются. · Разберитесь в неформальной структуре. Часто неформальные связи и влияние, неформальное лидерство определяют жизнь организации. · Помните, что установление хороших отношений в новом коллективе ничуть не менее важно, чем качество Вашей работы. Чётко соблюдайте субординацию. · Будьте внимательны к процессу. То, что кажется медленным и неэффективным, может служить важной цели, которую трудно заметить сразу. · Полностью используйте все доступные ресурсы. Старайтесь больше узнать и освоить что-то новое. Седьмой этап: ДЕЙСТВИЯ ПРИ ОТКАЗЕ Если Вы получили отказ, не отчаивайтесь. Настройтесь на то, что Вы можете получить сотни отказов. Это нормально. При правильном настрое очередной отказ не будет выбивать Вас из колеи, и, возможно, следующая попытка будет более удачной.Занимайтесь поиском работы 40 и более часов в неделю. Хорошую работу имеет тот, кто способен её упорно искать. АВТОБИОГРАФИЯ Структура написания автобиографии: 1. Наименование документа размещается в середине строки и пишется заглавными буквами: АВТОБИОГРАФИЯ. После слова "автобиография" точка не ставится. 2. Текст автобиографии пишется от руки. Я, (фамилия, имя, отчество), родился(ась) (указать день, месяц и год рождения) в (указать точное место рождения - город, республику, область, район, населенный пункт) в семье (рабочих, колхозников, служащих). При смене фамилии указать место, время и причины смены фамилии. В (указать год) поступил(а) и в (указать год) закончил(а) (наименование и местонахождения учебного заведения) по специальности (окончившим высшие и средние специальные учебные заведения - указать квалификацию). По такой же форме приводятся сведения о законченном или незаконченном (с указанием причины) обучении в других учебных заведениях. Перечисляются в хронологическом порядке все учебные заведения высшего и среднего профессионального образования. Для проходивших последипломное обучение и/или повышение квалификации необходимо указать его виды, сроки, тематику; полученные в результате специальности, квалификации. При их наличии указать ученые степени, звания, тему и год защиты диссертации; количество и тематику опубликованных научных работ. К судебной ответственности я и мои ближайшие родственники (родители; супруги, в том числе бывшие; дети; братья и сестры) не привлекались. Если привлекались, укажите, когда и за что. Для участвовавших в выборных органах указать, когда и в какие органы избирался. Для имеющих правительственные награды указать, какие и когда получены. Проживаю в городе (указать) по адресу: (привести подробный адрес с указанием почтового индекса и района прописки и реального места жительства; домашний телефон). Кратко описать трудовую деятельность с момента ее начала с указанием мест работы, занимаемых должностей, круга служебных обязанностей, причин увольнения. Для имеющих стаж по предполагаемой трудовой деятельности, указать предприятия (организации), в которых работали, занимаемые должности, служебные обязанности и характер работы, годы работы. Последнее место работы: (указать полное наименование учреждения/организации, его адрес, занимаемую должность). Подробно описать круг служебных обязанностей; при наличии административных функций описать полномочия и ответственность, указать количество подчиненных подразделений/работников; фамилию, имя, отчество, должность и телефон непосредственного руководителя. Неработающие в настоящее время указывают дополнительно причину и дату увольнения. Семейное положение: (холост, не замужем, женат, замужем, разведен(а), вдова(ец), состою в гражданском браке - отметить нужное). Сообщаю следующие сведения о родственниках:(пример) жена- (приводятся фамилии (с указанием девичьей фамилии), имя, отчество, дата рождения, место проживания и место работы или учебы). По приведенной схеме сообщаются сведения о всех живых родственниках: супругах (включая бывших), детях, родителях, родных братьях и сестрах. Для неработающих родственников вместо места работы указывается: пенсионер, инвалид, домохозяйка, безработный или иное. Вы можете сообщить дополнительно к перечисленным любые другие сведения о себе, какие сочтете необходимыми. 3. Подпись составителя (справа). 4. Дата написания автобиографии (также справа). Число, месяц и год пишутся цифрами. В автобиографии как деловой бумаге неуместны эпитеты, лирические отступления, разговорная лексика. Автобиография должна быть выдержана строго в официально-деловом стиле. Литературные автобиографии пишутся по-другому. Ав¬тор литературной автобиографии свободен в выборе материала и языковых средств. Здесь может быть нарушена хронологическая последовательность изложения событий, уме¬стны лирические отступления, воспоминания. Языковые правила оформления места рождения, обучения, работы При написании автобиографии мы неизбежно сталкиваемся с вопросом о том, как правильно написать: родился в городе Москва или в городе Москве? в городе Нижний Новгород или в городе Нижнем Новгороде? в городе Нежине Республики Украина или в городе Нежин Республики Украины? Запомните следующие правила: 1. Названия городов, сел, деревень, поселков, выраженные склоняемым существительным, как правило, согласуются в падеже с определяемым словом, например: в городе Москве, в городе Смоленск, в городе Саратове, в городе Горьком, в деревне Ивановке, на хуторе Коробовке, в селе Ильинском. 2. Не согласуются вышеприведенные названия, если они выражены: а) словосочетанием: в городе Кривой Рог, в селе Чистый Ключ, в деревне Холодный Родник, в городе Нижний Новгород; б) формой множественного числа: в городе Мытищи, на хуторе Горячие Угли, в поселке Серебряные Пруды, в городе Минеральные Воды; в) именами собственными, род которых не совпадает с основным понятием: в городе Ровно, в деревне Бородино, в селе Углич, в поселке Апрелевка; г) именами собственными на -ово (-ёво), -ыно (ино): в городе Одинцово, в поселке Пушкино, в районе Свиблово, в деревне Малино. 3. Официальные названия республик обычно согласуются со словом республика, если имеют форму женского рода, оканчивающуюся на -ия и -ея: в городе N Республики Словакии, Республики Кореи. Не согласуются, если имеют форму мужского рода или форму женского рода, оканчивающуюся на -а и без окончания: в Республике Куба, в Республике Вьетнам, в Республике Беларусь, в Республике Украина (родиться в городе Нежине Республики Украина). 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ХОДА СОБЕСЕДОВАНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ С позиции спокойной уверенности в себе Вам будет достаточно просто добиться успеха. Но существуют основные моменты собеседования, которые стоит продумать заранее: 1. Человека все еще встречают по одежке, поэтому внешнему виду отводится не последняя роль. Никто не будет требовать от Вас костюмов от Armani, но выглядеть Вы должны аккуратно и по-деловому. Это совсем не значит, что Вы должны изменить своему стилю — прежде всего Вы должны чувствовать себя комфортно, но одежду подобрать постарайтесь максимально соответствующую случаю. Волосы и руки должны иметь ухоженный вид, для дам очень важен макияж. Свойство человеческой психики таково, что первое впечатление оказывает решающее влияние на последующее отношение. 2. На встречу нужно прийти точно в назначенное время. Опоздание недопустимо. Если Вы задерживаетесь по объективным причинам, позвоните и постарайтесь перенести встречу. Если обстоятельства складываются таким образом, что Вы можете прийти раньше назначенного времени, опять же позвоните и узнайте, сможет ли работодатель принять Вас. 3. В процессе собеседования направление разговора задает работодатель, поэтому давайте четкие ответы на поставленные вопросы. Скупые «да», «нет», «не имел», «не состоял» вряд ли сослужат Вам добрую службу, но и в пространные объяснения впадать не стоит. Ваши комментарии должны быть краткими, но содержательными. 4. Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить Ваш профессиональный опыт. Предоставляйте только те сведения, которые соответствуют действительности. Иначе Вы можете только навредить себе. Во-первых, правдивость Ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с Вашим прежним руководством; во-вторых, Вам могут поверить на слово, но устроить небольшую практическую проверку. 5. Давайте конструктивный анализ своей предыдущей деятельности. Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Естественно, внимание заострять на них не стоит, но и избегать этой темы не надо. Признавая и анализируя свои промахи, Вы только зарабатываете себе дополнительные очки — не делает ошибки только тот, кто ничего не делает. 6. Любой работодатель пытается выяснить причины ухода с предыдущих мест работы. Безопаснее опять же говорить правду. Воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства — у начальников своя солидарность. Если уж на прежней работе Вам было совсем тошно, и обругать всю эту шарашкину контору хочется нестерпимо, прибегните к помощи той же конструктивной критики. Так, по крайней мере, Вы заявите о себе как о человеке думающем и анализирующем. 7. Когда работодатель получил всю интересующую его информацию о Вас, наступает Ваша очередь задавать вопросы. Практически во всех западных рекомендациях по технологии поиска работы, Вы найдете совет получить максимально возможное количество сведений о фирме до собеседования. У нас в стране, к сожалению, это не всегда возможно, но Интернет значительно облегчает задачу — количество корпоративных сайтов растет не по дням, а по часам. Тем не менее, на собеседовании не зазорно, а просто необходимо попросить рассказать об организации, в которой Вам, возможно, предстоит работать, о том месте, которое Вы можете в ней занять, перспективах Вашего профессионального роста. Вполне корректно интересоваться уровнем своего дохода, не выдвигая, однако, эту тему на первый план. 8. По окончании собеседования Работодатель вероятнее всего сообщит Вам, что обдумает Вашу кандидатуру и свяжется с Вами. На Западе, где культура отношений на рынке труда уже давно сформирована, кандидата оповещают о принятом решении, независимо от того, какое оно — положительное или отрицательное. В нашей, во многом еще нецивилизованной стране, Вас вряд ли будут беспокоить, если Ваша кандидатура оказалась не подходящей, поэтому попросите работодателя уточнить, свяжется ли он с Вами при любом исходе, или только в случае положительного решения. Договоритесь, в течение какого срока Вы можете ожидать ответа, поинтересуйтесь, можете ли Вы сами позвонить и узнать результат. 9. Время на раздумье принадлежит не только работодателю, но и Вам. Вы тоже делаете свой выбор. Среди прочего нелишне решить для себя, чем будет для Вас эта фирма в свете будущей карьеры — карьерной лестницей, либо лишь ступенькой в ней, т.е. собираетесь ли Вы развиваться и профессионально расти внутри организации или рассматриваете ее просто как возможность выйти на более высокий профессиональный уровень. От принятого решения во многом зависит то, как Вы будете строить отношения с новым руководством и коллективом. Ваш имидж во время собеседования Насколько успешен Ваш имидж – частенько определяется во время первого собеседования. Это может быть собеседование при поступлении в учебное заведение, при одобрении Вашего проекта партнерами по бизнесу или банкирами, первое знакомство с потенциальными партнерами и клиентами и многое другое. Ну и конечно же, в жизни каждого человека бывают собеседования при поступлении на работу. Несмотря ни на что, я до сих пор продолжаю работать по найму. Я считаю, что при собеседовании и подготовке к нему важно уделить внимание следующим вопросам – «Как одеться», «Как себя вести», «Стандартные вопросы и как на них отвечать». КАК ОДЕТЬСЯ И КАК ВЫГЛЯДЕТЬ Знаете ли Вы, что работодатель решает в течение первых трех минут, примет ли она(он) Вас на работу. Вы должны понять это по поведению работодателя, по тому, насколько серьезны вопросы, которые он задает по истечении трех минут. Если его интерес к Вам не пропал, это вовсе не означает, что он обязательно решил нанять Вас, но, по крайней мере, у Вас есть шанс. Поэтому многое зависит от Вашей внешности, благодаря которой Вы будете выглядеть более уверенно. Обязательно накануне собеседования лягте пораньше спать, чтобы выглядеть отдохнувшим, быть адекватным и не подавлять зевки. Наденьте лучший деловой костюм из тех, что у Вас есть, и убедитесь в том, что он хорошо сидит на Вас. Если Вы знаете, что выглядите хорошо, это придает Вам больше уверенности. Выберите нейтральные цвета, но продемонстрируйте Ваше чутье при встрече с представителями творческих профессий. Одевайтесь современно, но некричаще (если только Вы не рабоаете в области моды). Не одевайте на себя ультрамодные предметы гардероба, бесформенную одежду. Лучше остановить свой выбор на строгой классике с четким силуэтом. Будьте элегантны, по крайней мере, стремитесь к элегантности. Женщинам необходимо избегать бросающихся в глаза шарфов и шалей. Мужчинам советую «яркий оранжевый галстук» оставить дома, а выбрать что-то более нейтральное. Туфли должны подходить по качеству к Вашему костюму и быть хорошо начищенными. Здесь так же отдавайте предпочтение классике, избегайте ярких кричащих вставок, крупных пряжек, цветков и т.д. Не пользуйтесь резкими духами и одеколоном. Если Вы решили воспользоваться парфюмерией, то Ваш аромат должен быть еле уловим, так называемый «намек на аромат». Сумки и атташе-кейсы выбирайте нейтральных цветов, клиссичекой геометрической формы, без цепочек, бахромы и других модных дополнений. В дождливую погоду подумайте о зонте, который подходит по тону к Вашей верхней одежде; зонт не должен быть слишком большим. Используйте для заметок маленькую записную книжку и красивую ручку. Ваши волосы должны быть чистыми, не торчащими в разные стороны. Прежде, чем зайти в кабинет на собеседование, посмотритесь в зеркало и приведите себя в порядок. В прическе стремитесь к классической простоте. И у женщин, и у мужчин ногти должны быть чистыми, ухоженными, ни в коем случае никаких «траурных полос» и поломанных ногтей на пальцах с заусеницами. Ваши руки должны быть постоянно на виду, их надо держать перед собой, а не прятать под столом. Возможно, Вам надо будет заполнять анкету или делать записи в своей записной книжке. Если на улице холодно, оставьте Ваше пальто в гардеробе. Женщинам необходимо пользоваться косметикой мягких тонов. Так же количество украшений женщинам советую свести до минимума. Красивые недлинные серьги будут уместны, а вот множество колец, браслетов, бус только испортят ситуацию. Допускается классическая нитка жемчуга. КАК СЕБЯ ВЕСТИ То, что Вы говорите во время собеседования, конечно же, важно. Но еще важнее то, как Вы говорите, каково Ваше обычное поведение – Вы постоянно находитесь под пристальным вниманием окружающих. Помимо того, что наниматель оценивает Ваши профессиональные качества, он хочет знать, насколько Вы впишитесь в культуру, которая уже сложилась в их учреждении. Будьте инициативны, но знайте меру. Если это уместно, пожмите руку работодателя при встрече и смотрите ему прямо в глаза, с улыбкой. Так же пожмите руку при уходе. Сидите на стуле расслабившись, но держите спину прямо. Не садитесь глубоко на стул, если только речь не идет об очень мягком кресле или диване. Не расслабляйтесь чрезмерно, даже если Вам кажется, что дела идут хорошо. Думайте «профессионально». Никогда, к примеру, не курите. Ни у кого не просите прикурить, если Вы курите. Никогда не шутите и не острите. Никому не нужен клоун, фирме требуется работник, призванный выполнять свои обязанности. Возьмите ручку и сделайте пометки в Вашем блокноте в начале собеседования, записывайте кое-что по ходу разговора, чтобы показать нанимателю , что его слова вызывают у Вас интерес к деталям. Но не увлекайтесь, чтобы не потерять нить разговора, не ослабить внимание. Если Вам приходится ждать, достаньте из своей сумки журнал или книгу на профессиональную тему. Это поможет Вам не терять время зря и выглядеть интеллигентным человеком, даже профессионалом. СТАНДАРТНЫЕ ВОПРОСЫ Собеседование при найме на работу похоже на аукцион. Причем каждое собеседование проходит по-разному. Вам нужно уметь быстро, положительно, честно отвечать на некоторые стандартные вопросы: Почему Вы интересуетесь данной работой? Почему Вы оставили предыдущую работу? Каким опытом Вы в данный момент гордитесь больше всего в Вашей карьере? Почему Вас уволили? Каковы Ваши достоинства и недостатки? Имеется ли у Вас различного рода опыт или нет? Как Вы можете справиться с этой работой? Почему мы должны принять именно Вас? Каковы Ваши интересы вне работы? Вы должны научиться честно, искренне, умно отвечать на эти и подобные вопросы. Но никогда не отвечайте на вопрос сразу. Выждите какое-то время. Говорите только то, что сказать необходимо. Оцените Вашего нанимателя. Какие ответы ему (ей) нравятся больше и почему? Некоторым нравится, когда Вы приводите примеры из Вашего опыта, некоторые любят краткость, а другие красноречие. Прислушивайтесь, оценивайте и соотвествуйте ее (его) требованиям. Ни в коем случае не говорите плохо о предыдущем месте работы – акционерах, руководстве, коллегах, условиях труда. Не сообщайте потенциальному работодателю, что Вы уволились после скандала, что Вам обещали повышение и увеличение дохода, но так и не исполнили это обещание и т.д. и т.п. Старайтесь облечь эти факты в более нейтральные слова, например «я не нашел применения своим способностям, потому что ежедневно выполнял одну и ту же простую процедуру оформления документации» или «после выхода из декретного отпуска начальника отдела и сокращения штата я остался на своем рабочем месте, но перспективы карьерного роста в ближайшие 3-4 года не предвидится, а я уже перерос эту должность». Или что-то в таком же духе в зависимости от ситуации. И НАПОСЛЕДОК Если Вы оказались неудачливым кандидатом в Ваших первых собеседованиях, не расстраивайтесь! По крайней мере, Вы научились на практике выставлять себя в лучшем виде, подчеркивать свои достоинства. Помните, что тот, кто выглядит хорошо во время беседы, всего лишь студент-новичок в области искусства, которому долго учатся и в котором долго практикуются. И при упорстве и постоянной практике, Вы обязательно овладеете этим искусством!