Тема: «Оплата труда на предприятии»

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное агентство морского и речного транспорта

МОРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

ИМЕНИ АДМИРАЛА Ф.Ф. УШАКОВА

Кафедра «Экономика и менеджмент»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ

 

по дисциплине

«Экономика организаций (предприятий)»

Часть 2

 

по специальности 080105

«Финансы и кредит»

очной формы обучения

 

Новороссийск

2009 г.

Практические занятия по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» подготовлены к.э.н., доцентом кафедры «Экономика и менеджмент» Лепехиной Ю.А.

Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» 06 июля 2009 г., протокол № 22.

 

Начальник кафедры

к.э.н., профессор С.Е. Иванова

 

 

ОГЛАВЛЕНИЕ

1.	Оплата труда на предприятии…………………………………………….
2.	Издержки производства и себестоимость продукции…………………..
3.	Ценообразование на предприятии
4.	Определение безубыточного объема продаж и планирование финансовых результатов…………………………………………………………….
5.	Оценка экономической эффективности инновационных мероприятий...
6-7	Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия…..
8.	Формирование финансового результата и оценка эффективности деятельности предприятия……………………………………………………
	Список литературы………………………………………………………..

Практическая работа № 1

Тема: «Оплата труда на предприятии»

Цель: научиться рассчитывать фонд оплаты труда различных категорий работников.Методические рекомендации:

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и основным источником стимулирования работающих на предприятии.

Применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.

Сдельный заработок (З_с) определяется по формуле:

,

где Р_с – сдельная расценка за единицу изготовленной продукции, руб.;

В – количество изготовленной продукции за расчетный период (месяц, день).

Сдельная расценка (Р_с) определяется произведением тарифной ставки, соответствующей разряду работы (Т_ст), на норму времени выполнения работы (Н_вр):

.

Заработок повременщика (З_пов) определяется временем его работы и квалификацией:

.

где Р _пов..– расценка за установленное время работы, руб.;

Т_Ф – фактическое время работы за расчетный период, час.

Сдельно-премиальная оплата труда (З_сд.пр) определяется по формуле:

,

где З_с – сдельный заработок, руб.;

З_пр. – размер премии за выполнение (перевыполнение) установленного в расчетном периоде задания, руб. или %.

Окладная оплата труда (З_окл) применяется при исчислении заработка помесячно, исходя из фактически отработанного времени в днях согласно штатному расписанию:

,

где З_шт – заработная плата по штатному расписанию (по контракту), руб.;

Д_мес – количество рабочих дней в расчетном месяце;

Д_факт – количество фактически отработанных рабочих дней в расчетном месяце.