Учет нематериальных активов
Учет основных средств по остаточной стоимости
по остаточной стоимости основные средства определяются вычитанием из первоначальной стоимости сумма амортизационных отчислений
Восстановительная стоимость – стоимость воспроизводства основных средств в современных условиях.
Переоценка основных средств – изменение первоначальной стоимости основных средств, которые допускаются в случаях достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации.
Необходимость переоценки эксплуатируемых объектов основных средств обусловлено инфляционными процессами. Рост цен приводит к тому, что организации необходимо пересматривать оценку имеющихся основных средств в целях отражения бухгалтерской отчетности их реальной стоимости
Синтетический учет наличия основных средств осуществляется на следующих счетах: 01 он предназначен для получения информации о наличии и движении принадлежащих организации на правах собственности основных средств находящихся в эксплуатации или сданных в текущую аренду. Для учета выбытия основных средств счету 01 может открываться субсчет «выбытие основных средств»
Аналитический учет по счету 01 ведется по отдельным инвентарным объектам основных средств.
02 счет «амортизация основных средств» предназначен для обобщения информации об амортизации накопленный за время эксплуатации
д/з что такое амортизация основных и нематериальных активови какими способами она начисляется (4 способа линейный )
основным нормативным документом регулирующий учет нематериальных активов является положение 14/2007 «учет нематериальных активов» для принятия к бухгалтерскому учету объектов в качестве нематериальных активов необходимо единовременное выполнение следующих условий:
1. объект способен приносить организации экономические выгоды в будущем
2. организация имеет право на получение экономических выгод
3. возможность выделения или отделения объекта от других активов
4. объект предназначен для использования в течение длительного времени
5. организацией не предполагается продажа объекта в течение 12 месяцев или операционного цикла, если он превышает 12 месяцев
6. фактическая (первоначальная) стоимость объекта может быть достоверно определена
7. отсутствие у объекта материально-вещественной формы
при выполнении указанных условий к нематериальным активам относятся:
-произведения науки, литературы и искусства
- программы для ЭВМ
-изобретения
-полезные модели
-селекционные достижения
-секреты производства
-товарные знаки
-знаки обслуживания
Оценка нематериальных активов осуществляется по первоначальной остаточной и восстановительной стоимости
Синтетический и аналитический учет нематериальных активов ведется на 04 «нематериальные активы» и на 05 «амортизация нематериальных активов» счетах. 04 счет предназначен для обобщения информации о наличии движении нематериальных активов организации. Учет на 04 счете осуществляется по первоначальной стоимости. 05 счет предназначен для обобщения информации об амортизации, накопленной за время использования нематериальных активов. Единицей бухгалтерского учета является инвентарный объект
25.10.2011
Лекция
Тема: «учет затрат труда и его оплата»
1. Общая характеристика трудовых отношений организации и оплат труда.
2. синтетический учет расчетов по оплате труда
3. синтетический учет расчетов по взносам на социальное страхование и обеспечение
трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда.
Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения, является ТК РФ.
Трудовые взаимоотношения администрацией с членами трудового коллектива юридически оформляются коллективным договором и индивидуальным трудовым договором.
Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения организации, заключаемые работниками и работодателями в лице их представителей.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенные этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Оплата труда – система отношений, связанных с осуществлением и установлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законодательством, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
Заработная плата – вознаграждение за труд, подлежащие выплате работникам организации в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также платежей компенсационного и стимулирующего характера.
Различают два вида заработной платы:
· основная – плата, начисляемая работникам за отработанное время, количества и качества выполненных работ.
· Дополнительная – выплаты за непроработанное время, предусмотренных законодательством по труду.
Система оплаты труда – способ исчисления оплаты труда принятой в организации на основе законодательных норм регулирования трудовых отношений между работниками и работодателем.
Существует три вида оплаты труда: тарифная, бестарифная и смешанная д.з
В зависимости от количества затраченного труда и времени различают следующие основные формы оплаты труда:
· Повременная
· Сдельная
· Аккордная
Повременная:
· Простая повременная оплата труда – производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.
· Повременно-премиальная – когда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю.
Сдельная:
· Прямая сдельная оплата труда – оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации.
· Сдельно-премиальная – предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей, например, отсутствие брака, за переработку.
· Сдельно-прогрессивная – оплата повышается за выработку сверх норм.
· Косвенно-сдельная – производится наладчиком, комплектовщиком, помощником мастеров и других рабочих и осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка
Аккордная – это когда заранее оговаривается заработок за определенный объем выполненных работ.