Абсолютное отклонение и относительное отклонение фонда оплаты труда

Средне-годовая выработка продукции одним работающим (ГВ),

величина которой зависит от среднечасовой выработки рабочих (СВ),

от удельного веса рабочих в общей численности

промышленно-производственного персонала (УД), а также от

количества отработанных ими дней (Д) и продолжительности

рабочего дня (П). Упрощенную факторную модель можно представить:

ГВ = Д × П ×УД × СВ.

Абсолютное отклонение и относительное отклонение фонда оплаты труда

ДельтаФОТабс=ФОТфакт-ФОТплан

В данном случае

Дельта - Средний уровень ЗП

Количество продукции

 

ФОТплан:

-Фонд оплаты труда постоянная и плановая

-сдельная оплата труда

 

Yk = количество продукции фактическое/количество продукции плановое

 

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленной

суммой зарплаты и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

 

эффективность использования ресурсов

На уровне предприятия основными показателями производительности труда являются выработка

и трудоемкость продукции. Данные показатели рассчитываются по следующим формулам:
В=О/Т; Тп=Т/О;
Где: В – выработка,
О – объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах,
Т – затраты труда на выпуск продукции (проведение работ, оказание услуг) в соответствующих единицах,
Тп – трудоемкость выпуска продукции (проведения работ, оказания услуг).
Объем продукции может быть измерен тремя способами: натуральным, трудовым, стоимостным.

 

Y=X1*X2*X3*X4= затраты живого труда

 

Y -Затраты, связанные с испольованием живого труда и учтенные в себестоимости

 

X1 =y/k1– коэффициент увеличения затрат на оплату труда в связи с включением

в издержки производства, начисленной базой которой является ФОТ

К1= затраты, связанные с оплатой труда/ФОТ до выплаты НДФЛ

 

X4 – объем произведенный объем продукции

Х1-затраты, связ с использ живого труда и учтенные в издержках/ФОТ до выплаты НДФЛ; (суммы взносов)

Х2-ФОТ / затраты живого труда в человеко-часах(днях), среднесписччисленность раб-в;

Х3-затраты живого труда в человеко-часах или др. измерителях(среднесписч) / Объем произведенной продукции=трудозатр;

Х4-Объем произведенной прод.

 

Коэффициент соотношения=индекс производительности/индекс стоимости>1

Коэффициент опережения характеризует, на сколько темп роста производительности труда опережает темп роста заработной платы .

В трудовых ресурсах аналогичный показатель:

Коэффициент опережения = Индекс производительности труда/Индекс ЗП>1

Индекс производительности=производительность фактическая/плановая

Индекс ЗП=ЗПф/ЗПп