Аудит расчетов по страховым взносам.
Аудит удержаний из заработной платы
Отпускные
При проверке оплаты за время отпуска обращается внимание на дату начала отпуска по приказу и табелю. Правильность определения расчетного периода и соответствие сумм зарплаты по месяцам расчетного периода в расчете отпускных и лицевом счете.
По данным расчета отпускных исследуют правильность определения включения отработанного времени в расчетный период
Среднедневной заработок = начисленная заработная плата*29,4/12
Количество дней в неполностью отработанном месяце = Количество отработанных календарных дней*29,4/ Количество календарных дней в месяце
Премии включаются пропорционально по месяцам расчетного периода.
Пособия по временной нетрудоспособности:
Проверяются с учетом нормативных документов, которые действовали в проверяемом периоде.
1. Проверяется порядок исчисления среднедневной заработной платы за предыдущие два года:
СДЗ = Начисленная зарплата/730
Исключаются те же периоды. Если работник не имел заработка в течение последних 12 месяцев, средний заработок определяется исходя из сумм заработка в месяце наступления временной нетрудоспособности.
Если средний заработок меньше МРОТ, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ.
МРОТ с 1.01.2013 – 5205 руб. (ФЗ от 03.12.12 №232-ФЗ)
2. В зависимости от общего страхового стажа пособия выплачиваются в размере 60 % (до 5 лет), 80% (5-8 лет), 100 % (более 8 лет).
3. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2013 году:
(463000 + 512000) / 730 = 1335,62 руб. в день.
4. Первые 3 календарных дня оплачивает работодатель, остальные – ФСС.
20-26 – 70.
69 – 70.
Удержания из заработной платы проверяются как правило выборочно на основе тех же лицевых счетов, на основе которых проверялось начисление заработной платы.
Также подвергаются проверке те удержания у работников, которые состоят из нескольких частей. Необходимо установить документальную обоснованность удержаний и их законность. Удержания могут производиться по исполнительным документам (алименты, штрафы, возмещения материального ущерба, т.д.), по поручениям, обязательствам за товары, купленные в кредит, по заявлению работника, удержания выданных авансов по платежным ведомостям.
Согласно ст. 138 ТК РФ проверяется максимальная сумма удержаний:
1. В общем случае 20 %,
2. По нескольким исполнительным листам 50%:\;
3. По нескольким исполнительным листам и алиментам на нескольких детей 70 %.
Особого внимания требует проверка НДФЛ (ставка, налоговые вычеты, т.д.).
Проверка учета расчетов по страховым взносам проводится одновременно с аудитом учета расчетов по оплате труда. Одновременно изучают учет отчислений на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
При проверке исчисления страховым взносам аудитору необходимо:
1. Определить налоговую базу по страховым взносам как в целом, так и отдельно по каждому фонду, а также класс профессионального риска;
2. Проверить правильность распределения сумм страховым взносам по направлениям затрат в зависимости от того, куда была начислена зарплата;
3. В случае назначения и выплаты пособий за счет средств внебюджетных фондов проверить законность назначения и правильность расчета (в частности, наличия листка нетрудоспособности).
Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
· Пособия по временной нетрудоспособности;
· Пособия по беременности и родам;
· Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних стадиях беременности;
· Единовременное пособие при рождении ребенка;
· Ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
· Социальное пособие на погребение.
4. Проверить правильность исчисления сумм налога, подлежащих перечислению:
· Пенсионный фонд 22 %;
· Фонд социального страхования Российской Федерации 2,9%
· Федеральный фонд обязательного медицинского страхования 5,1%
Итого 30 %.
Пенсионные взносы людей 1966 года рождения и старше страховая часть 22 %, с 1967 года и моложе страховая часть 16 %и накопительная 6 %.