Compulsory employer's liability insurance.

Обязательное страхование ответственности работодателя. В Казахстане все работодатели – юридические или физические лица обязаны страховать свою ответственность за нанесение вреда здоровью и жизни работника при исполнении последним трудовых обязанностей.

In Kazakhstan, all employers - legal or natural persons must maintain liability insurance for damage to the health and life of the worker in the last employment duties.

Этот вид страхования в первую очередь направлен на защиту интересов работников, жизни и здоровью которых был нанесен вред, в результате несчастного случая на производстве и включает в себя материальное выражение вреда, связанное с его смертью или установлением ему степени утраты профессиональной трудоспособности. Страховая сумма устанавливается в размере не менее годового фонда оплаты труда всех работников. Страховая выплата производится в размере реального вреда, страховая сумма, которой установлена договором Обязательного страхования ответственности работодателя.

This type of insurance is primarily designed to protect the interests of employees, life and health which has been harmed as a result of an accident at work and includes a material expression of the harm associated with his death or where he degree of loss of earning capacity. The sum insured is set at not less than the annual payroll of all employees. Insurance payments in the amount of actual damage, the insured amount, which is set out compulsory insurance contract liability of the employer.

Порядок и условия обязательного страхования определяются Законом Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 7 февраля 2005 года № 30-III ЗРК.

The procedure and conditions of compulsory insurance are determined by the Law of the Republic of Kazakhstan "On mandatory insurance of civil liability of the employer for injury to life and health of the employee in the performance of labor (service) duties" on February 7, 2005 № 30-III Law of RK.

5. Материальная ответственность:

Работодатель несет материальную ответственность перед работником:

1) за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем рабочем месте;

2) за ущерб, причиненный имуществу работника;

3) за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника.

Работник несет материальную ответственность перед работодателем:

1) за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя;

2) за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника.

5. Liability:

The employer shall be liable to the employee:

1) for damage caused by the unlawful deprivation of the employee the opportunity to work on the job;

2) for damage to property of the employee;

3) for damage to life and (or) health worker.

The employee shall be liable to the employer:

1) for damage caused by the loss or damage to the property of the employer;

2) for damages caused as a result of the action (or inaction) of the employee.

Основная литература:5 [2-10]

Дополнительная литература: 1[22-25]

Контрольные вопросы:

1. Законодательные документы по безопасности труда и жизнедеятель-ности.

2. Нормативные документы по безопасности труда.

3. Надзор и контроль за безопасностью труда.

4. Виды ответственности работника и работодателя.

Main References: 5 [2-10]

Additional References: 1 [22-25]

Test questions:

1. Legislative documents on safety and vital activity completely.

2. Safety Standards work.

3. Supervision and control of occupational health and safety.

4. Types of responsibility of the employee and the employer.