Производительность труда
Производительность труда- важнейший экономический показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива предприятия в целом.
В производстве любого продукта участвует живой труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками непосредственно в процессе производства продукта, и труд прошлый, затраченный другими работниками и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, материалах, топливе, энергии. Соответственно, различают производительность индивидуального (живого) и общественного труда.
Основными показателями производительности труда на уров -не предприятия являются показатели выработки и трудоемкости.
Выработка(В) определяется отношением количества произведенной продукции (0 к затратам рабочего времени на произ-зодство этой продукции (Т), т.е. по следующей формуле:
Трудоемкость- это величина, обратная выработке. Различают трудоемкость нормированную, фактическую и плановую.
Выработка продукции является наиболее распространенным н универсальным показателем производительности труда.
В зависимости от единицы измерения объема продукции различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.
Натуральный метод измерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме в синицу рабочего времени. Натуральные показатели производительности труда выражаются в килограммах, метрах, штуках в т.д.
Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка исчисляется в условно-натуральных единицах.
Натуральные показатели применяются на предприятиях нефтяной, газовой, угольной, лесной и других отраслей промыш-
ленности, а условно-натуральные - на предприятиях текстильной, цементной, металлургической промышленности.
Трудовой метод измерения производительности труда характеризует отношение нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени.
Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.
Стоимостной метод измерения производительности труда получил более широкое применение, особенно на предприятиях, выпускающих разнородную продукцию, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю.
Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человеко-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).
Важнейшей задачей предприятия является постоянный поиск и реализация резервов ростапроизводительности труда, под которыми подразумеваются имеющиеся, еще не используемые реальные возможности повышения производительности труда.
Резервы роста производительности труда на предприятии можно классифицировать следующим образом:
• повышение технического уровня производства в результате
механизации и автоматизации производства; внедрения новых
видов оборудования и технологических процессов; улучшения
конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и
применения новых конструктивных материалов;
• совершенствование управления, организации производства
и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслу
живания; уменьшения числа рабочих, не выполняющих нормы:
упрощения структуры управления; механизации учетных и вы
числительных работ; повышения уровня специализации произ
водства;
• структурные изменения в производстве вследствие измене
ния удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости
производственной программы; доли покупных полуфабрикатов
и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.