Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность вложенного труда. Для оценки производительности учитываются два показателя:

1) выработка (В), которая показывает объем производства (реализации продукции) в расчете на одного работника за определенный период времени:

, (63)

где ТП(РП) - товарная (или реализованная) продукция, руб./период;

Ч_ппп - среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.

В зависимости от анализируемого периода времени различают:

- годовую выработку;

- месячную выработку;

- дневную (сменную) выработку;

- часовую выработку.

Выработка может определяться:

- в стоимостных показателях;

- в натуральных показателях;

- в трудовых показателях.

В разных отраслях могут существовать свои особенности расчета. В торговле, например, объем реализации продукции (товарооборот) на одного работника. В настоящее время понятие выработки сохранилось на крупных промышленных предприятиях, а в остальных случаях это понятие подменено понятием «производительность труда», то есть когда речь идет о производительности труда, фактически говорится о выработке;

2) трудоемкость () характеризует затраты времени на производство единицы продукции:

, (64)

где N - годовая программа выпуска, шт./год.

Различают:

- технологическую трудоемкость, которая учитывает затраты времени в пределах технологии производства по основным рабочим;

- производственную трудоемкость, которая учитывает все затраты времени, связанные с производством продукции, то есть затраты труда основных и вспомогательных рабочих;

- полную трудоемкость, которая учитывает затраты времени всего промышленно-производственного персонала.

Между объемами производства, выработкой и трудоемкостью существует следующая зависимость:

N ≈ ТП_{нат. показ.} = В ·Ч_ппп, (65)

. (66)

Между объемами производства и выработкой зависимость прямая, а между объемами производства и трудоемкостью - обратная, следовательно, между выработкой и трудоемкостью зависимость обратная. Поэтому для увеличения объемов производства необходимо увеличивать выработку и, следовательно, сокращать трудоемкость, но сокращение трудоемкости приведет к сокращению численности промышленно-производственного персонала.