Порядок ликвидации предприятия

Виды централизации

· Горизонтальная, при которой объединяются предприятия одного и того же типа внутри одной отрасли (обычно ограничивается количественными изменениями);

· Вертикальная, при которой происходит слияние предприятий различных отраслей (сопровождается качественными изменениями в производственных силах).

Открытие и закрытие предприятия

Создание новых фирм обуславливается такими факторами, как:

1. Наличие неудовлетворенного спроса на продукцию или услуги;

2. Наличие ресурсов, необходимых для организации производства продукции;

3. Уровень развития науки и техники соответствующей отрасли производства.

На основе первоначальных капитальных вложений формируется уставный капитал фирмы. Любое предприятие считается созданным со дня его государственной регистрации. При открытии фирмы на участников возлагается обязанность соблюдения положений закона, регулирующих порядок организации и деятельности фирмы. Данная обязанность заключается в закреплении основных положений фирмы, на основании которых она будет функционировать – в учредительных документах фирмы: учредительный договор и устав предприятия.

Осуществлением отдельных видов деятельности, перечень которых определяется федеральным законом, юридическое лицо может заниматься только на основе специального разрешения – лицензии.

Фирма может быть ликвидирована:

· В добровольном порядке

· В принудительном (судебном порядке, вследствие осуществления деятельности без лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, также вследствие признания банкротства)

1. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати информацию о ликвидации предприятия и о сроках предъявления требований кредиторами;

2. Составляется промежуточный ликвидационный баланс, который содержит сведения об имуществе ликвидируемого предприятия и перечни предъявленных кредиторами требований;

3. Если имеющихся денежных средств недостаточно для удовлетворения требований кредиторов, осуществляется продажа имущества с публичных торгов;

4. Осуществляются выплаты кредиторам;

5. Составляется ликвидационный баланс;

6. Оставшееся имущество предприятия передается его учредителям, имеющим имущественные права;

7. Предприятие считается ликвидированным после внесения записи в государственный реестр.

Лекция №7

Менеджмент

Менеджмент трактуют, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, капитал, интеллект, мотивы поведения людей. Наиболее общее определение этому феномену: менеджмент – совокупность принципов, методов, приемов и средств управления производством и персоналом, с целью достижения высокой эффективности производства, лучшей реализации творческого потенциала людей. Современный менеджмент характеризуется:

1. Ориентацией на стабильные результаты

2. Опорой на развитую систему маркетинга

3. Максимальным вниманием к текущему и стратегическому менеджменту и планированию

4. Эффективной технологией принимаемых решений

5. Активной позицией персонала, мотивацией и контролем, его творческой деятельности

Центральная фигура менеджмента – менеджер, который является золотым «фондом фирмы», корпорации или бизнеса вообще. Ибо он не только управляющий, но и неформальный лидер, искусный дипломат, чуткий воспитатель, а главное, новатор, нацеленный на освоение и внедрение инноваций.

Ведущий принцип современного менеджмента: «люди – главный ресурс фирмы».

Управление персоналом – комплекс мер, с помощью которых менеджер побуждает работников к действиям, обеспечивающим достижение конечных целей фирмы.