Оппонент третьего ранга - межгрупповые конфликты

4) Высший ранг – гос. структуры, действующие на основе закона

– участники конфликта – пассивная сторона либо сознательно, либо неосознанно принимают участие в конфликте. Участники рсширяют границу конфликта: прямые, косвенные

Действия косвенных участников:

· Провоцируют

· Снижают интенсивность конфликта

· Участники могут принять позицию одной из сторон

 

Объект конфликта- ядро проблемы, центральное звено конфликтной ситуации, некая ценность, к обладанию которой (или контролю над которой) стремятся конфликтующие стороны.

Объектом конфликта м.б.:

· материальная (ресурс),

· социальная (власть)

· духовная (идея, норма, принцип) ценность.

 

Типы объектов:

 

• Объекты, которые не могут быть разделены на части, владеть ими совместно с кем-либо невозможно (неделимость объекта)

• Объекты, которые могут быть разделены в различных пропорциях между участниками конфликта.

• Объекты, которыми оба участника конфликта могут владеть совместно. Это ситуация «мнимого конфликта».

 

Предмет конфликта («зона разногласий») — это:

· объективно существующая или воображаемая проблема, по поводу которой возникли различные мнения;

· вопрос, вызвавший разногласия;

· противоречие, из-за которого и ради разрешения которого стороны вступают в противоборство.

 

Свойства предмета конфликта:

1) имеет границы, которые не всегда четко определены (эффект Айсберга)

2) границы зоны разногласий подвижны

3) особенно чувствительными зонами разногласий является личностные особенности

 

 

Мотивы конфликта –это внутренние побудительные силы, подталкивающие субъектов социального взаимодействия к конфликту.

Мотивация в конфликте проявляется в двух формах:

скрытая мотивация	декларируемая (открытая) мотивация
Реальные интересы Цели Убеждения потребности	Цель в рамках выгоды фиксируется в рамках позиции

Осн. задача – вытащить реальные цели, потребности

 

Образ конфликтной ситуации - это отображение в сознании субъектов предмета конфликта, мотивов и действий противоположной стороны.

Действует теорема К.Томаса:

Если ситуация определяется как реальная – она реальна по своим последствиям. Если только хотя бы один из оппонентов оценивает как конфликтную – будет конфликт.

 

Позиции конфликтующих сторон –это то, о чем они заявляют друг другу в ходе конфликта или в переговорном процессе. Фиксируемые цели.

Св-ва:

1) рационализация (пример-оправдание)

2) всегда формируется на основе образа конфликтной ситуации

 

Действия конфликтующих сторон – это внешнее проявление конфликта; видимая социальная реальность конфликта.