Правоотношения по обязательному социальному страхованию

Правоотношения по разрешению трудовых споров

Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора

Правоотношения по надзору и контролю

Правоотношения по профессиональной подготовке и переподготовке кадров в организации

Правоотношения по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у работодателя возможны при:

· ученическом договоре работника для повышения квалификации, переобучения, обучению смежным профессиям (дополняют трудовые отношения работника);

· руководстве обучением на производстве (когда к высококвалифицированному работнику предприятия прикрепляются ученики).

Данные правоотношения могут являться разновидностью трудовых, если обучение — основная трудовая обязанность.

Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства существуют с момента начала работы организации с целью выполнения требований по охране труда, обеспечения безопасных условий производства и т.д.

Субъектами являются Федеральная инспекция труда и специализированные государственные, профсоюзные инспекции, осуществляющие надзор и профсоюзный контроль, с одной стороны, и должностные лица администрации, работодатели, обеспечивающие охрану труда — с другой.

Правоотношения по материальной ответственности сторон трудового договора возникают в случае противоправного виновного причинения ущерба.

Законом предусмотрена как ответственность работодателя за вред, причиненный работнику, так и материальная ответственность работника за причиненный работодателю ущерб.

Правоотношения по разрешению трудовых споров (индивидуальных и коллективных) относятся к процессуальным и могут быть:

· трудовыми процессуальными (при обращении в КТС, примирительные комиссии, трудовой арбитраж);

· гражданскими процессуальными (споры рассматриваются в суде общей юрисдикции);

· административными процессуальными (заявление или жалоба направляется в вышестоящий в порядке подчиненности орган).

Правоотношения по обязательному социальному страхованию возникают между:

· работодателем и Фондом социального страхования;

· работодателем и работниками;

· работниками и Фондом социального страхования.

Страховые взносы начисляются на все виды выплат (в денежной и натуральной форме по всем основаниям) за исключением отдельных видов заработной платы и других выплат, на которые в соответствии с законом страховые взносы не начисляются.