Необходимые умения и навыки

- совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;

- консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом;

- принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов;

- контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;

- оказывать методическую помощь руководителям подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;

- уметь организовывать здоровые и безопасные условия труда для подчиненных исполнителей;

- иметь навыки работы с людьми, кадровой документацией;

- уметь разрабатывать и поддерживать корпоративный стиль компании.

Общие компетенции

- планирование и организация собственной деятельности, выбор типовых методов и способов выполнения профессиональных задач, оценка их эффективности и качества;

- оценка рынка труда по вакансиям, сконцентрировав требования компании к кандидатам;

- использование информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности;

- проведение оценочного интервью с кандидатом, психодиагностика и интерпретация полученных результатов;

- работа в коллективе и команде;

- оценка рисков и принятие решения в нестандартных ситуациях.

Профессиональные компетенции

- формулирование основных функциональных обязанностей должности;

- поиск кандидатов, как традиционными методами, так и с использованием современных технологий;

- оценка функционала вакантной должности;

- работа с документами;

- деловое общение;

- систематическое ведение внутренней отчетности требуемого качества;

- обработка данных, составление отчетности по требуемым параметрам.

Требуемый уровень образования

Высшее профессиональное образование в области управления персоналом (по специальности менеджмент).

Возможно высшее профессиональное образование в области психологии, социологии, педагогики с дополнительной профессиональной подготовкой в области менеджмента.

Опыт работы

При непрофильной подготовке (высшее профессиональное образование в области психологии, социологии, педагогики) требуется стаж работы - не менее 2-х лет.

Условия труда

Постоянный график работы, нормированный рабочий день.
Возможна сверхурочная работа.