Способность к руководству людьми

Выбрать один из вариантов ответа на каждый из предла­гаемых вопросов и определить количество очков при помо­щи таблицы.

/. Что для Вас значит дружба?

а) сотрудничество;

б) поддержка;

в) альтруизм.

2. Какими качествами должен обладать настоя­щий профессионал ?

а) талантом;

б) решимостью;

в) подготовкой.

3. Кто вы по внутреннему ощущению?

и) боец;

б) человек, переполненный идеями;

в) я ещё себя покажу.

4. Какая геометрическая фигура Вам ближе всего по духу?

а) цилиндр;

б)-сфера;

в) куб.

5. Если Вам нравится человек, каково будет Ваше поведение?

а) сами сделаете первый шаг;

б) ждёте его от другого;

в) предпочитаете постепенное взаимное сближение. 6. Что Вы делаете, сталкиваясь с неожиданной ситуацией?

а) тормозите;

б) прибавляете скорость;

в) если честно, то — теряетесь.

7 Если Вам приходится выступать, что Вы чувству­ете?

а) внимание слушателей;

б) невнимание;

в) собственное смущение;

8. Каких людей лучше брать в экспедицию ?

а) крепких;

б) умелых;

в) опытных.

9. Кем, по Вашему, была Золушка?

а) несчастной девочкой;

б) хитрюгой-карьеристкой;

в) брюзгой.

10. Как бы Вы определяете жизнь?

а) как партию в шахматы;

б) как матч боксёров;

' в) как игру в покер. . .

Теперь подсчитайте очки. Таблица 1.

Номер вопроса   А   Б   В   Номер вопроса   А   . Б   В  
               
               
               
               
  3.           I    

 

Более 23очков. Если Вы честолюбивы и не боитесь ра­боты, Вы достигните вершин в менеджменте.,

От 17 до 23очков. Внутренне Вы руководитель средней руки, сочетающий в себе черты как «рядового», так и «гене­рала». У Вас слишком рациональный подход и недостаток «вождизма».

Менее 17очков. По природе вы не руководитель, по­скольку слишком уважаете людей, а потому вам трудно ко­мандовать и противостоять другим.

Тест 2. Самоанализ

Ответьте «да» или «нет» на поставленные вопросы. При этом ответ «да» — одно очко, ответ «нет» — ноль очков. 7. Лидер ли Вы по натуре ?

2. Любите ли Вы сами принимать решения?

3. Обращаются ли к. Вам за советом при принятии решений?

4. Нравится ли Вам конкуренция?

5. Есть ли у Вас сила воли?

6. Планируете ли Вы свои действия?

7. Нравится ли Вам общаться с людьми вообще, а не только с друзьями ?

8. Умеете ли Вы ладить с людьми ?

9. Открыв собственное дело, готовы ли Вы рабо­тать достаточно продолжительное время, по 12-14 ча­сов в день и даже по праздникам?

10. Готовы ли Вы снизить свои расходы пока Ваше дело не окрепнет?

11. Готовы ли Вы лишиться своих сбережений, по­дарков для поддержки своего дела?

12. Знакомы ли Вы с делом, которое собираетесь открыть?

13. Обладаете ли Вы уже сегодня знаниями, необхо­димыми для ведения своего дела?

14. Если окажется, что знаний недостаточно, бу­дете ли Вы готовы отложить его до приобретения таких знаний ?

15. Считаете ли Вы, что сможете определить спо­собности сотрудников ещё при найме их на работу?

Оценка результатов. Если Вы набрали 8 и более очков то путь к вершинам менеджмента для Вас открыт.


Управление производством. Функции управления. Их классификация