Пенсионное обеспечение в России

/Условия назначения трудовой пенсии по старости

1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В новой пенсионной реформе трудовая пенсия состоит из трех частей:

1) базовой, 2)страховой, и 3) накопительной.

Базовая часть трудовой пенсии объединила ранее устанавливаемые законами и указами Президента РФ минимальную пенсию, компенсационные доплаты и надбавки к пенсии.

Для различных категорий пенсионеров законодательно устанавливаются размеры базовой части трудовой пенсии. Она формируется за счет части суммы единого социального налога, поступающей в Федеральный бюджет и выплачивается из средств последнего каждому гражданину вне зависимости от его трудового стажа и заработной платы. Размер базовой части будет зависеть от величины прожиточного минимума на момент выплаты.

Таким образом, как бы ни сложилась трудовая биография человека, государство гарантирует ему выплату определенного уровня дохода.

Страховая часть трудовой пенсии - это ее часть, накопленная из средств, перечисленных работодателем в ПФ РФ на финансирование страховой части пенсии конкретного гражданина.

Расчетный пенсионный капитал – общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии

Застрахованные граждане могут самостоятельно инвестировать средства пенсионных накоплений для финансирования выплаты накопительной части трудовой пенсии. Для этого они должны выбрать управляющую компанию, которой может являться:

§ государственная управляющая компания

§ профессиональная управляющая компания

§ негосударственный пенсионный фонд.