Тестові завдання

1. Персонал — це…

 

а) керівництво підприємства;

б) основний штатний склад працівників підприємства;

в) робочі місця підприємства;

г) категорія працівників підприємства.

2. Плинність кадрів — це…

 

а) переміщення працівників;

б) пристосування працівників до нового місця;

в) зміна працівників у результаті звільнень;

г) рух і розстановка кадрів.

 

3. Позитивними наслідками плинності та руху кадрів є:

 

а) прямi втрати виробництва;

б) омолодження складу працівників;

в) відволікання висококваліфікованих спеціалістів для надання допомоги новачкам;

г) великі втрати робочого часу.

 

4. Негативні наслідки плинності та руху кадрів є:

 

а) відволікання висококваліфікованих спеціалістів для надання допомоги новачкам;

б) підвищення внутрішньої активності;

в) омолодження складу працівників;

г) змiни у трудовому колективi.

5. Соціальним фактором руху кадрів є:

 

а) досягнення пенсійного віку;

б) сімейні обставини;

в) скорочення штату;

г) погіршення стану здоров’я.

6. Особистим фактором руху кадрів є:

 

а) досягнення пенсійного віку;

б) сімейні обставини;

в) скорочення штату;

г) погіршення стану здоров’я.

7. Яка норма плинності кадрів?

 

а) 6%;

б) 10%;

в) 5%;

г) 12%.

8. Введення на посаду — це…

 

а) переміщення працівників;

б) пристосування працівників до нового місця;

в) зміна працівників у результаті звільнень;

г) рух і розстановка кадрів.

9. Горизонтальна ротація персоналу — це…

 

а) звільнення персоналу;

б) переміщення робітників з одного робочого місця на інше;

в) підвищення персоналу;

г) пониження персоналу.

10. Відносне скорочення персоналу — це…

 

а) зменшення потреба у персоналі;

б) звільнення працівників;

в) майбутнє звільнення персоналу;

г) перекваліфікація персоналу.

Тема 9