ЗАДАЧА 12.1.

У вересні n р. фірма «Укртекстиль» уклала з генеральним директором контракт, у якому передбачено розмір базового посадового окладу на рівні 11 000 грн. Контрактом передбачені також нормативи збільшення (зменшення) посадового окладу залежно від рівня рентабельності:

збільшення (зменшення) рівня рентабельності у поточному місяці порівняно з попереднім на:	збільшення (зменшення) посадового окладу на:
до 5%	3%
5-10%	5%
10-15%	12%
15% і більше	16%

Визначити розмір посадового окладу генерального директора у квітні (n+1) р., якщо рівень рентабельності порівняно з попереднім місяцем: у жовтні n р. збільшився на 4,5%; у листопаді n р. збільшився на 8,6 %; у грудні n р. збільшився на 11,9%; у січні (n+1) р. зменшився на 10,5%; у лютому (n+1) р. зменшився на 5,9%; у березні (n+1) р. збільшився на 10,8%.

РОЗВ’ЯЗОК:

Розмір посадового окладу генерального директора за:

Жовтень n p. / Листопад n р. = 11000*1,03 = 11330 грн.

Листопад n p. / Грудень n р. = 11330*1,05 = 11896,5 грн.

Грудень n p. / Січень (n+1) р. = 11896,5*1,12 = 13324,08 грн.

Січень (n+1) p. / Лютий (n+1) р. = 13324,08*0,88 = 11725,19 грн.

Лютий (n+1) p. / Березень (n+1) p. = 11725,19*0,95 = 11138,93 грн.

Березень (n+1) р. / Квітень (n+1) р. = 11138,93*1,12 = 12475,60 грн.