ЗАДАЧА 11.1.

Розрахувати комплексні оцінки співробітників відділу збуту за поданими у таблиці даними, якщо коефіцієнт вагомості показників, які характеризують професійно-кваліфікаційний рівень, дорівнює 0,23; особистісні і ділові якості – 0,36; складність функцій – 0,18; результати праці – 0,31.

Прийняти рішення щодо використання результатів оцінювання при вирішенні різних завдань менеджменту персоналу.

Посада, прізвище, ім'я, по-батькові Оцінка професійо- кваліфікаційного рівня Оцінка особистісних і ділових якостей Оцінка складності функцій Оцінка результатів праці
Начальник відділу Воронюк М.М. 0,83 1,16 0,99 1,15
Провідний економіст зі збуту Коваленко СІ. 0,91 1,18 0,88 1,17
Економіст зі збуту 1 -ї категорії Борисенко Н.В. 0,83 1,17 0,83 1,18
Економіст зі збуту 1 -ї категорії Мороз З.К. 0,77 1,18 0,81 1,19
Економіст зі збуту 2-ї категорії Хоменко Н.І. 0,75 1,13 0,68 1,06
Економіст зі збуту 2-ї категорії Козир В.І. 0,75 1,01 0,69 0,94
Економіст зі збуту Момот Л.С. 0,73 1,18 0,56 0,98
Економіст зі збуту Кушко A.M. 0,42 0,91 0,57 0,84

РОЗВ’ЯЗОК:

Комплексна оцінка працівника визначається за формулою:

Коп = ВКп * Кп + ВДп * Дп + ВСф * Сф + ВРп * Рп, де:

Кп – оцінка професійно-кваліфікаційного рівня працівника;

ВКп – коефіцієнт вагомості оцінки професійно-кваліфікаційного рівня працівника;

Дп – оцінка ділових якостей працівника;

ВДп – коефіцієнт вагомості оцінки ділових якостей працівника;

Сф – оцінка складності функцій працівника;

ВСф – коефіцієнт вагомості оцінки складності функцій працівника;

Рп – оцінка результатів праці працівника;

ВРп – коефіцієнт вагомості оцінки результатів праці працівника.

Начальник відділу збуту Воронюк М.М:

Коп. = 0,23 * 0,83 + 0,36 * 1,16 + 0,18 * 0,99 + 0,31 * 1,15 = 1,1432.

Провідний економіст зі збуту Коваленко С.І.:

Коп. = 0,23 * 0,91 + 0,36 * 1,18 + 0,18 * 0,88 + 0,31 * 1,17 = 1,1552.

Економіст зі збуту І-ї категорії Борисенко Н.В.:

Коп. = 0,23 * 0,83 + 0,36 * 1,17 + 0,18 * 0,83 + 0,31 * 1,18 = 1,1273.

Економіст зі збуту 1-ї категорії Мороз З.К.:

Коп. = 0,23 * 0,77 + 0,36 * 1,18 + 0,18 * 0,81 + 0,31 * 1,19 = 1,1166.

Економіст зі збуту 2-ї категорії Хоменко Н.І.:

Коп. = 0,23 * 0,75 + 0,36 * 1,13 + 0,18 * 0,68 + 0,31 * 1,06 = 1,0303.

Економіст зі збуту 2-ї категорії Козир В.І.:

Коп. = 0,23 * 0,75 + 0,36 * 1,01 + 0,18 * 0,69 + 0,31 * 0,94 = 0,9517.

Економіст зі збуту Момот Л.С.:

Коп. = 0,23 * 0,73 + 0,36 * 1,18 + 0,18 * 0,56 + 0,31 * 0,98 = 0,9973.

Економіст зі збуту Кушко А.М.:

Коп. = 0,23 * 0,42 + 0,36 * 0,91 + 0,18 * 0,57 + 0,31 * 0,84 = 0,7872.

Посада, прізвище, ім’я, по-батькові Комплексна оцінка
Начальник відділу Воронюк М.М. 1,1432
Провідний економіст зі збуту Коваленко С.І. 1,1552
Економіст зі збуту 1-ї категорії Борисенко Н.В. 1,1273
Економіст зі збуту 1-ї категорії Мороз З.К. 1,1166
Економіст зі збуту 2-ї категорії Хоменко Н.І. 1,0303
Економіст зі збуту 2-ї категорії Козир В.І. 0,9517
Економіст зі збуту Момот Л.С. 0,9973
Економіст зі збуту Кушко А.М. 0,7872

ТЕМА 12. МОТИВАЦІЯ ТА СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ