Тема 11. Регулярность и неопределенность взаимодействий как фактор контрактной организации.

1. Влияние регулярности и неопределенности взаимодействий на контрактную организацию.

2. Случайные сделки, особенность их организации при обмене общими, малоспецифичными и высокоспецифичными ресурсами.

3. Регулярные сделки, особенность их организации при обмене общими, малоспецифичными и высокоспецифичными ресурсами.

4. Рост уровня неопределенности и изменение границ рыночного управления. Размывание области обмена малоспецифичными ресурсами.

5. Рост уровня неопределенности и изменение границ двухстороннего управления. Двухстороннее управление нерегулярными трансакциями.

6. Рост уровня неопределенности и сужение границ трехстороннего управления. Проблема компетентности арбитра.

7. Расширение границ объединенного управления с ростом уровня неопределенности. Предпочтительность объединенного управления в сравнении с промежуточными структурами.

Тема 12.Организация как объект институционального анализа

1. Фирма как форма организации трансакций. Фирма и рынок. Причины вытеснения рыночного обмена внутрифирменной организации трансакций.

2. Контрактная трактовка фирмы. Содержание внутрифирменных контрактов, их виды. Контрактное ядро фирмы.

3. Фирма как комбинация ресурсов. Сверхсуммативный эффект. Оптимум формы контрактных отношений и предпринимательская функция. Уникальность ресурсов и разнообразие фирм.

4. Фирма как структура объединения прав на ресурсы. Формы отношений собственности на ресурсы фирм.

5. Фирма как механизм координации. Распределение полномочий и агентские отношения в фирме.Природа и функция иерархических отношений. Правила как инструменты внутрифирменной координации.

6. Оппортунистическое поведение в фирме, его предпосылки. Формы оппортунистического поведения участников. Правила как инструменты блокирования оппортунизма.