По дисциплине «Кадровый менеджмент»
№ | Тема лекции по разделам | Кол. час | Неделя | Литература |
Раздел I Основы управления персоналом | ||||
1. | Введение в управление персоналом | 1 неделя | 1.Травин В.В., Дятлов В.А. “Менеджмент персонала предприятия” Учебно - практическое пособие М., Дело, 1998- 272с.; с.5-20 2.Шекшня С.В. “Управление персоналом современной организации” Учебно - практическое пособие, ЗАО Бизнес- школа “Интел- синтез”, М.1997, 336с.; с.3-52 3.Кибанов А.Я. Кадровый менеджмент Учебник М., Инфра - М, 1998 2-е издание, с.12-37, 39-57 4.Пугачёв В.П. “Руководство персоналом современной организации” Учебник: М., Аспект Пресс, 1998-279с. 5.Базарова Т.Ю., Ерёмина Б.Л. “ Управление персоналом” М., издательство ЮНИТИ, Банки и биржи- 423с.; с.5-55 6.Цветаев В.М. “Управление персоналом” - СПб: Питер,2000-192с.; с.7-56 7.Веснин В.Р. “Практический менеджмент персонала” М., 1998 Юрист-496с.; с.11-25 8.Закон о труде в РК от 10 декабря 1999г. № 493-1 3РК, Алматы 2000, 47с. | |
Диагностический подход к управлению персоналом | 2 неделя | 2.с.3-52; 3.с.39-57 | ||
Служба кадров и её функции | 3 неделя | 1.с.5-20; 2.с.53-77; 3.с.58-76, 369-393; 5.с.126-141; 6.с.57-95; 7.с.30-56, 91-116 | ||
Раздел II Организация и планирование рабочих мест | ||||
Основные этапы планирования персонала | 3 неделя | 1.с.79-95; 2.с.78-104; 3.с.393-404; 5.с.144-181; 6.с.57-64; 7.с.78-90, 14-115 | ||
Анализ и конструирование рабочего места | 4 неделя | 6.с.96-105; 7.с.78-90 | ||
Раздел III Технология формирования и оценки кадров | ||||
Процесс поиска и отбора кадров и его характеристика | 5 неделя | 1.с.20-48; 2.с.21-140, с.105-139; 7.с.148-164; 3.с.404-428; 5.с.181-244 | ||
Наем и приём кадров | 5 неделя | 1.с.27-38; 2.с.105-139; 6.с.65-74; 7.с.130-164; 3.с.404-428; 5.с.219-244 | ||
Оценка результативности труда работников | 5 неделя | 1.с.204-225; 2.с.204-227; 3.с.428-446; 5.с.252-272; 7.с.165-176, 206-224 | ||
Оценка работы служб управления персоналом | 6 неделя | 3.с.428-446; 2.с.204-227; 5.с.125-144; 7.с.165-176, 91-103 | ||
Раздел IV Технология ориентации и развития персонала | ||||
Ориентация и адаптация новых работников | 7 неделя | 1.с.36-38; 3.с.428-446; 5.с.226-244; 7.с.177-189; | ||
Развитие и процесс обучения персонала | 7 неделя | 1.с.43-76; 2.с.140-166; 3.с.446-482; 5.с.296-305; 6.с.75-87; 7.с.190-205 | ||
Раздел V Развитие карьеры сотрудника организации | ||||
Управление деловой карьерой | 8 неделя | 1.с.79-95; 2.с.169-176; 3.с.446-466; 6.с.75-87; 7.с.225-243 | ||
Управление резервом руководителей на выдвижение | 8 неделя | 1.с.96-107; 2.с.176-204; 5.с.272-280; 6.с.57-64; 7.с.116-129, 225-243; 3.с.466-484 | ||
Раздел VI Мотивация и стимулирование персонала | ||||
Механизм стимулирования персонала | 9 неделя | 1.с.107-153; 2.с.228-294; 6.с.126-135; 7.с.356-375; | ||
Система компенсации труда работников | 10 неделя | 1.с.107-153; 2.с.294-300; 4.с.6-24; 5.с.144-181, 306-358; 6.с.136-156; 7.с.376-394; 3.с.634-636 | ||
Раздел VII Инновации и управление «человеческими ресурсами» | ||||
Подготовка персонала к нововведениям | 11 неделя | 2.с.294-300; 3.с.317-336; 4.с.6-24; 5.с.144-181, 306-358; 6.с.126-135; 7.с.483-490; | ||
Маркетинг персонала | 12 неделя | 2.с.294-300; 3.с.203-266; 5.с.181-252; 7.с.313-343; | ||
Раздел VIII Организация труда персонала | ||||
Режим работы предприятия и работника | 12 неделя | 5.с.84-104; 6.с.96-105; 7.с.244-256 | ||
Техника безопасности и охрана труда работников | 13 неделя | 5.с.125-141; 6.с.88-95; 7.с.468-482, 244-256 | ||
Текучесть кадров и формирование стабильного коллектива | 13 неделя | 1.с.239-267; 3.с.317-336; 5.с.25-55; 7.с.391-394 | ||
Раздел IX Зарубежный опыт управления персоналом | ||||
Участие персонала в управлении предприятием | 14 неделя | 1.с.239-267; 3.с.317-336; 5.с.25-55; 7.с.391-394; | ||
Опыт управления персоналом в США | 14 неделя | 1.с.239-267; 3.с.337-346; 5.с.388-395; | ||
Опыт управления персоналом в Японии | 15 неделя | 3.с.337-346; 9. Волгин Н.А. “Японский опыт решения экономических и социально-культурных проблем”М., Экономика, 1998г. | ||
ВСЕГО: |
Календарно-тематический план практических (семинарских) занятий