Задача №4

Четырнадцатилетний подросток после окончания девятого класса средней школы во время летних каникул решил поступить на работу в качестве мойщика легковых машин. Руководитель автосервиса, куда обратился подросток, потребовал от него справку из школы о том, что ему разрешается поступить на работу. Директор школы отказал подростку в выдаче подобной справки на том основании, что согласно Закона РФ «Об образовании» все лица в возрасте до 15 лет должны учиться в школе для получения основного общего образования.

Оцените действия руководителя автосервиса и позицию директора школы.

Задача №5

Клепиков, управляя личным автомобилем в нерабочее время, был лишен водительского удостоверения за нарушение правил дорожного движения и управление автомобилем в нетрезвом состоянии. В связи с этим генеральный директор организации, где Клепиков работал водителем, издал приказ о переводе его в разнорабочие. Клепиков от перевода отказался, но ежедневно приходил на работу, где ничего не делал. Через неделю он был уволен с работы за прогул.

Решите вопрос о правомерности действий генерального директора.

Задача №6

Менеджер Цветков обратился к генеральному директору ЗАО «Рекорд» с просьбой об увольнении его по собственному желанию. В своем заявлении он указал лишь основание увольнения, поставил подпись и дату написания заявления. Генеральный директор ЗАО «Рекорд» в своей резолюции для отдела кадров постановил уволить менеджера Цветкова через три дня. После увольнения, получения трудовой книжки и полного расчета Цветков обратился с иском в суд о восстановлении его на работе, так как считал, что при увольнении работодатель нарушил ст. 80 ТК РФ.

Оцените правомерность действий генерального директора. Какое решение должен вынести суд?

Задача №7

Головин, работавший в должности конструктора, приказом начальника конструкторского бюро был переведен из отдела № 5 в другой отдел того же бюро. Головин от перевода отказался, за что был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Несмотря на это, Головин не приступил к работе и был уволен с работы по п. 5. ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В суде, куда обратился Головин, было установлено, что характер работы в отделе, куда должен был перейти Головин, иной, нежели в отделе № 5, однако по опыту работы и имеющейся специальности Головин вполне мог справиться с новой работой.

Сформулируйте решение суда.