Задача № 7

В коллективный договор ОАО были внесены следующие условия:

1. Работодатель обязуется:

1.1. Предоставить один свободный день в неделю с оплатой по среднему заработку в течение двух месяцев лицам, предупрежденным об увольнении по сокращению штата.

1.2. При уходе работника в отпуск предоставлять материальную помощь в зависимости от стажа работы в организации:

- при стаже работы до 10 лет – в размере одного должностного оклада.

- при стаже свыше 10 лет – в размере двух должностных окладов.

2. Лица, совершившие прогул, подвергаются штрафу в размере среднего заработка за каждый день прогула.

3. Лицам, допустившим брак, приведший к возврату продукции, снижается квалификационный разряд.

Договор был направлен в соответствующий орган по труду для регистрации.

Законны ли перечисленные меры? Будет ли данный договор зарегистрирован?

Задача № 8

При заключении коллективного договора профсоюз ГУП настаивал на включении в коллективный договор условия о преимущественном праве приема на работу на данное предприятие лиц, уволенных из него по сокращению штата. Директор, ведущий переговоры, считал, что право подбора работников принадлежит только ему и профсоюз не должен настаивать на этом условии.

Разрешите возникшие разногласия.

Задача № 9

В юридическую консультацию обратился председатель свободного профсоюза работников Трамвайного парка № 2 с вопросом, может ли данный профсоюз участвовать в ведении коллективных переговоров и заключении регионального трехстороннего соглашения наряду с двумя объединениями профсоюзов, действующими на территории данного субъекта Российской Федерации.

Сформулируйте консультацию, которая должна быть дана председателю свободного профсоюза.

 

 

Тема № 5. Трудовой договор

Вопросы для обсуждения

 

Понятие и значение трудового договора. Стороны и содержание трудового договора.

Порядок заключения трудового договора. Документы, необходимые для заключения трудового договора.

Оформление приема на работу. Фактический допуск к работе. Испытание при приеме на работу.

Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещение. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

Основания расторжения трудового договора, их классификация.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).