Типовое задание № 3

Известны следующие данные по предприятию об использовании календарного времени работников за год:

Число отработанных человеко-дней . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240530

Число человеко-дней целодневных простоев . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 555

Неявки на работу, человеко-дни – всего

в том числе

- выходные и праздничные дни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103338

- основные (ежегодные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18143

- дополнительные (учебные) отпуска . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 838

- отпуска в связи с беременностью и родами . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4488

- болезни . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .12495

- прочие неявки, разрешенные законом . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6557

- неявки с разрешения администрации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1789

- прогулы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .814

Число отработанных человеко-часов – всего . . . . . . . . . . . . . . . .1933857

в том числе сверхурочно . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .14131

Число рабочих дней в году по графику работы предприятия . . . . . . .266

Средняя установленная продолжительность рабочего дня, часы . . . . . . . . . . 8

Определите: 1) фонды рабочего времени: а) календарный; б) табельный; в) максимально возможный; 2) показатели использования (показатели структуры) максимально возможного фонда рабочего времени; 3) среднее списочное (учетное) число, среднее явочное число и среднее число фактически работавших работников; 4) среднюю фактическую продолжительность рабочего дня: а) полную; б) урочную; 5) среднюю фактическую продолжительность рабочего года: а) в днях; б) в часах; 6) коэффициенты использования рабочего времени: а) по средней продолжительности рабочего дня; б) по средней продолжительности рабочего года в днях; в) по средней продолжительности рабочего года в часах. Постройте баланс рабочего времени работников предприятия за год.

Решение:

1)

2)

доля времени, не отработанного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени ( ):

доля времени, не отработанного по неуважительным причинам, (доля потерь рабочего времени) в максимально возможном фонде рабочего времени ( ):

взаимосвязь показателей (проверка): .

Вывод: на предприятии в течение года было фактически отработано 89,73% максимально возможного фонда рабочего времени, при этом 9,09% фонда не было отработано по уважительным причинам (всего 24378 чел.-дней) и 1,18% фонда не было отработано по причинам неуважительного характера (всего 3158 чел.-дней).

3)

4)

Вывод: таким образом, в среднем ежедневно работниками отрабатывалось в сверхурочное время 0,06 часа ( ).

5)

Вывод: в среднем за год каждый среднесписочный (среднеучетный) работник отработал 225,43 дня, или 1812,42 часа.

6)

;

взаимосвязь показателей (проверка):

Вывод: продолжительность рабочего дня была использована более чем на 100% (превышение фактическим показателем установленного на 0,5% объясняется использованием сверхурочных работ); в среднем каждый среднесписочный работник отработал в течение года примерно на 41 день ( ), или на 15,25% ( ), меньше, чем это было предусмотрено графиком работы предприятия (так как имели место человеко-дни, не отработанные работниками внутри года как по уважительным, так по неуважительным причинам; см. п.2 решения); одновременно каждым среднесписочным работником было отработано в среднем примерно на 316 часов ( ), или на 14,83% ( ), меньше, чем предусматривалось графиком работы предприятия (поскольку часть человеко-часов внутри рабочего дня не отрабатывалась по причинам уважительного и неуважительного характера; в задании они не расшифровывались).

7) Баланс рабочего времени работников предприятия за год