Понятие и признаки социального института

Социальные институты дают возможность создать прочную и устойчивую систему отношений между людьми в сложном социальном среде , сформировать социальный порядок , необходимый для удовлетворения объективных потребностей безопасности, сохранения условий материальной жизни , социальных благ , ценностей культуры . Изучение этого феномена началось с момента становления социологии как науки . Так , Г. Спенсер считал , что социальные институты ( учреждения ) является каркасом социума возникают вследствие процесса дифференциации общества . Как специфические части общества он выделял следующие социальные институты: домашние , обрядовые , политические , церковные , профессиональные и промышленные , рассматривая их как продукты эволюции. Э. Дюркгейм рассматривал природу социальных институтов с определением общества как целостности , объяснял их как « фабрики социального» , «фабрики воспроизводства» социальных отношений и связей между людьми. Одним из первых дал развернутое определение социальных институтов Торстейн Веблен в работе « Теория праздного класса» (1899 г.). Т. Веблен и его последователь Гамильтон определили социальный институт как совокупность общественных обычаев , воплощение определенных привычек поведения , образ жизни и образ мыслей , передаваемых от поколения к поколению.

Социальный институт ( лат. institutum - установление ) - это исторически сложившиеся и закрепленные , относительно устойчивые , самовидновлювани модели поведения людей и формы организации их совместной деятельности в определенной сфере жизнедеятельности общества , призваны удовлетворять те или иные потребности личности , социальных групп , общества в целом.

Понятие « социальный институт » выражает идею организованности , упорядочения общественной жизни. Социальные институты , обеспечивая относительную устойчивость социальных отношений , представляют собой по форме - организационный механизм ( совокупность организаций , специалистов , материальных и информационных средств ) , а по содержанию - функциональный механизм (совокупность социальных норм в конкретной сфере социальных отношений).

Институциализация - процесс возникновения и становления социальных институтов , который заключается в закреплении социальной практики или области общественных отношений в виде закона или социальной нормы , принятого порядка . Иными словами институционализация - это установление определенной процедуры социальных действий и взаимодействий , которая обеспечивает самовидновлюваний , четко отлаженный характер процесса удовлетворения важнейших потребностей людей.
Институциализация - процесс , в ходе которого определенная социальная потребность начинает осознаваться как общесоциальная . Для ее реализации в обществе устанавливаются особые нормы поведения , формируются соответствующие роли , готовятся кадры , выделяются ресурсы . Изменения в социальной практике могут привести как к модификации существующих институтов , так и к появлению новых институциональных форм .

Для осуществления процесса институциализации необходимы следующие условия:
1 . Объективная необходимость , осознанная в обществе как общезначимость , общесоциальная . Если такая потребность становится незначительной или исчезает вообще , тогда существование социального института становится неактуальным , тормозящим общественную жизнь. Зарождение и гибель социального института хорошо просматривается на примере института дворянских дуэлей чести или института кровной мести.
2 . Наличие особой , свойственной конкретному института системы ценностей , социальных норм и правил.
3 . Наличие необходимых ресурсов ( материальных , финансовых , трудовых , организационных) , которые общество должно стабильно пополнять.
В процессе институциализации формируются основные структурные признаки социальных институтов в современном обществе:

- Четкое распределение функций , прав и обязанностей участников институциализированной взаимодействия , в результате чего поведение личности в рамках социального института обладает высокой степенью предсказуемости .

- Разделение труда и профессионализация выполнения функций , обусловленные выполнением определенного круга обязанностей . Тем самым обеспечивается высокая эффективность институтов в деле удовлетворения потребностей людей.
- Особый тип регламентации их функционирования определенными требованиями (правилами взаимоотношения , законами , постановлениями , приказами , кодексами устными и письменными и т.д. ) .

- Рационально обоснованный , обязательный характер механизмов регуляции , связанный с наличием : а ) четко фиксированных , однозначно толкуемых образцов поведения - норм , которые дополняются обычаями , традициями; б) социального контроля , санкций ( наказания или поощрения ) , стимулирующие желаемое поведение и препятствуют нежелательной поведении .

- Утилитарные культурные черты: учреждения , в рамках которых организуется деятельность того или иного института , осуществляется управление , контроль за его деятельностью .

- Наличие необходимых материальных и духовных средств и ресурсов.

- Способность к самовосстановлению большинства социальных институтов .

- Символические культурные признаки (флаг , гимн , герб , фабричная или торговая марка и т.д. ) .