Задача 2.

Экономист Серов отсутствовал на работе без уважительной причины 15 и 16 марта.

25 апреля Серов уволен за прогул без уважительной причины.

1. Что является прогулом без уважительной причины?

2. Какие нарушения допущены администрацией при увольнении Серова? Может ли он быть восстановлен на работе?

Вариант 3.

 

1. Правоотношение: понятие, структура.

2. Федеральное собрание: структура, полномочия палат.

3. Условия трудового договора.

 

Задача 1.

Виктор Ковалёв, 16 лет, работающий учеником на шинном заводе, на первую зарплату купил в спортивном магазине ботинки на роликах. Отец потребовал от продавца магазина в присутствии сына принять покупку обратно и вернуть уплаченные за неё деньги, поскольку сын совершил её без разрешения родителей. Продавец отказался, заявив, что он поинтересовался у мальчика, откуда у него деньги. Когда тот заявил, что деньги он заработал, продавец продал ему товар.

Правомерны ли требования отца Виктора Ковалёва? Правомерны ли действия продавца?

Задача 2.

Инженер Семенов 20 мая подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней он передумал и попросил вернуть ему заявление об увольнении. Семенову отказали в этом, т.к. на его должность приглашен в порядке перевода из другой организации Петров.

Прав ли работодатель по условиям задачи?

Вариант 4.

 

1. Правовая норма: понятие, структура, виды.

2. Правительство РФ: порядок формирования, полномочия. Ведомства, подчиненные непосредственно Президенту РФ.

3. Порядок заключения трудового договора. Документы при приеме на работу. Значение трудовой книжки, порядок ее ведения.

 

Задача 1.

Чернов, действуя по доверенности от имени Садова, находящегося в больнице, составил его завещание, подписал и передал нотариусу.

Должен ли нотариус принять такое завещание?

Задача 2.

Садков был принят на работу с испытательным сроком в два месяца, по истечении этого времени работодатель решил продлить установленный работнику срок испытания до трех месяцев. Работник с этим согласился, подписав соответствующий документ. Через три недели после этого Садков был уволен как не прошедший испытание, после чего обратился в суд с требованием о восстановлении на работе.

Какое решение должен принять суд?

 

Вариант 5.

1. Понятие, признаки и виды правонарушения.

2. Классификация прав и основных свобод человека и гражданина.

3. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.