Завдання №1.
Бухгалтеру фірми «Росинка» Задорожній встановлено посадовий оклад 620 грн. Оскільки Задорожня має шестирічну дитину, яка часто хворіє, на її прохання встановлено неповний робочий час.
Пропорційно відпрацьованому часу Задорожна отримала зарплату за місяць в розмірі 360 грн. Але з цим не погодилась, оскільки це менше встановленого законом мінімального розміру заробітної плати, і звернулась до комісії по трудовим спорам.
Яке рішення має винести КТС?
Завдання №2.
Майстренко, який працює охоронником, згідно графіка заступив на чергування з 20-00 З0 квітня до 8.00 1 травня.
Яким чином буде оплачена робота за цю зміну?
Завдання №3.
Черговий слюсар-сантехнік згідно графіка змінності працював з 20.00 суботи до 8.00 неділі.
Яким чином буде оплачена ця зміна?
Завдання №4.
Група слюсарів-ремонтників була залучена до надурочних робіт на 4 години. В зв'язку з відсутністю на підприємстві коштів для додаткових виплат, за розпорядженням директора ці роботи були компенсовані шляхом надання одного дня відгулу.
Чи правомірно це?
Завдання №5.
Слюсар плодокомбінату Бурківський був звільнений з роботи 1 квітня. В цей день він не працював і звернувся з вимогою про розрахунок 15 квітня. Та в зв'язку з хворобою касира та відсутністю коштів на підприємстві він отримав належну йому суму 5 травня. Оскільки за цей час він не зміг працевлашту-ватись, то звернувся до суду з позовною заявою про стягнення з підприємства на його користь компенсації в розмірі середнього заробітку за час затримки виплати зарплати при звільненні з 1 квітня по 5 травня.
Яке рішення повинен винести суд?
Завдання №6.
Працівник-донор після дня здачі крові для переливання вимагав за місцем роботи надання йому, згідно з законодавством, дня відпочинку. Але в зв'язку з терміновим виконанням замовлення директором підприємства було відмовлено в наданні такого дня відпочинку з посиланням на те, що цей день буде приєднано до щорічної відпустки.
Чи правомірні дії директора?
Завдання №7.
В зв'язку з заборгованістю по аліментах на неповнолітніх дітей, із заробітної плати Ковальчука здійснювались відрахування в розмірі 70 % заробітку.
Чи правомірні такі дії?
Завдання №8.
На колективному підприємстві «Рось», в зв'язку з фінансовими труднощами, колективним договором умови оплати праці на термін шість місяців протягом дії колективного договору встановлені нижче норм, передбачених Генеральною угодою.
Чи це є порушенням законодавства?